Poniżej przedstawiono szczegółowy zakres obowiązków oraz informacje dotyczące organizacji pracy na samodzielnym stanowisku ds. bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) w Komendzie Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Toruniu. Niniejszy opis stanowi kompendium wiedzy dla osób zainteresowanych specyfiką pracy w strukturach ochrony przeciwpożarowej.
Charakterystyka miejsca pracy
Stanowisko pracy usytuowane jest na I piętrze budynku Komendy Miejskiej PSP w Toruniu, przy ulicy Legionów 70/76. Należy mieć na uwadze, że budynek nie jest obecnie w pełni dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo (brak windy, podjazdów oraz specjalistycznych toalet). Praca na tym stanowisku opiera się na wykorzystaniu komputera oraz standardowych urządzeń biurowych.
Zakres obowiązków i kluczowe zadania
Do głównych zadań pracownika na samodzielnym stanowisku ds. BHP należy zapewnienie wysokich standardów bezpieczeństwa oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy. Zakres obowiązków obejmuje w szczególności:
- Prowadzenie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Sporządzanie i przedstawianie komendantowi miejskiemu, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu BHP, zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych.
- Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, prowadzenie rejestrów oraz kompletowanie dokumentacji dotyczącej chorób zawodowych.
- Przedstawianie wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy.
- Współpracę z właściwymi komórkami w zakresie szkoleń BHP oraz adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników.
- Uczestniczenie w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną.
Zadania wynikające z przepisów szczegółowych
Pracownik realizuje zadania zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, co obejmuje:
| Obszar działań | Zakres odpowiedzialności |
|---|---|
| Doradztwo | Stosowanie przepisów, zasad BHP oraz ocena ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach. |
| Inwestycje | Udział w ocenie założeń i dokumentacji modernizacji obiektów oraz udział w przekazywaniu obiektów do użytkowania. |
| Dokumentacja | Opracowywanie zarządzeń, regulaminów i instrukcji dotyczących bezpieczeństwa oraz opiniowanie instrukcji stanowiskowych. |
| Profilaktyka | Dobór środków ochrony zbiorowej i indywidualnej oraz popularyzacja wiedzy o ergonomii. |
Ochrona danych osobowych w procesie rekrutacji
Administratorem danych osobowych jest Komendant Miejski Państwowej Straży Pożarnej w Toruniu. Przetwarzanie danych odbywa się w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko w służbie cywilnej. Kandydaci powinni uwzględnić następujące aspekty:
- Dane są przetwarzane na podstawie Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej.
- W przypadku wyłonienia kandydata, odbiorcami danych mogą być Krajowy Rejestr Karny oraz odpowiednia przychodnia lekarska.
- Dokumenty osób niezakwalifikowanych są przechowywane przez okres 2 tygodni od zakończenia naboru.
- Kandydat posiada prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.