Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej w Toruniu przeprowadziła nabór do służby, który cieszył się ogromnym zainteresowaniem kandydatów. W ramach jednego z etapów rekrutacji, testu sprawnościowego, wzięło udział 85 osób, co przy pięciu dostępnych etatach oznaczało aż 17 kandydatów na jedno miejsce. Zainteresowanie było dwukrotnie większe niż podczas poprzedniego naboru w 2025 roku, kiedy to na pięć etatów zgłosiło się 46 chętnych.
Etapy procesu rekrutacyjnego
Droga do służby w straży pożarnej jest wieloetapowa i wymaga od kandydatów przejścia przez szereg wymagających sprawdzianów. Jednym z kluczowych elementów jest test sprawności fizycznej, który we wtorek 20 stycznia odbywał się w sali sportowej KM PSP przy ulicy Legionów.
Próba wydolnościowa
Podczas próby wydolnościowej kandydaci musieli wykazać się kondycją biegając między dwoma znacznikami oddalonymi o 20 metrów. Bieg odbywał się w stale rosnącym tempie, nadawanym przez specjalny dźwięk. Test zazwyczaj kończył się, gdy kandydat dwukrotnie nie był w stanie pokonać kolejnego dystansu w wyznaczonym czasie. Za przebiegnięty dystans przyznawane były punkty.
Konkurencje sprawnościowe
Oprócz próby wydolnościowej, kandydaci mierzyli się z innymi konkurencjami sprawnościowymi. Jedną z nich było podciąganie na drążku, gdzie liczyła się liczba wykonanych powtórzeń. Kolejną konkurencją był bieg po "kopercie" o wymiarach 3 na 5 metrów, w którym decydował czas wykonania zadania. Wynik końcowy testu sprawnościowego stanowił średnią arytmetyczną punktów uzyskanych z poszczególnych konkurencji. Każdy kandydat miał możliwość dwukrotnego podejścia do każdej z nich.
Sprawdzian lęku wysokości
Po pomyślnym zaliczeniu testu sprawnościowego, kandydaci kwalifikowani byli do kolejnego etapu - sprawdzianu lęku wysokości. Polegał on na wejściu i zejściu z długiej na 20 metrów drabiny strażackiej, ustawionej pod kątem 75 stopni.
Rozmowa kwalifikacyjna
Kandydaci, którzy pozytywnie przeszli sprawdzian lęku wysokości, trafiali na rozmowę kwalifikacyjną. W jej trakcie musieli zaprezentować się, wykazać tzw. kompetencjami społecznymi oraz umiejętnością komunikacji.
Dodatkowe punkty i badania lekarskie
Na końcowym etapie rekrutacji istotne były również punkty zdobywane za dodatkowe kwalifikacje. Najwięcej punktów można było uzyskać za posiadanie tytułu zawodowego inżyniera pożarnictwa. Wysoko punktowane były również tytuł technika pożarnictwa, ukończenie podstawowego szkolenia zawodowego, posiadanie uprawnień ratownika medycznego, zaliczenie szkoleń w ramach OSP, a także posiadanie prawa jazdy kategorii C+E lub C.
Ostatnim etapem naboru były badania lekarskie, które miały na celu sprawdzenie fizycznych i psychicznych zdolności kandydatów do pełnienia służby.
Profil kandydatów
Wśród 85 kandydatów ubiegających się o pięć etatów znalazła się jedna kobieta - Kamila Skrzypnik z Torunia. Swoją decyzję o zgłoszeniu się na nabór tłumaczy wieloletnim kontaktem ze sportem pożarniczym, w którym aktywnie działała od 14. roku życia, będąc częścią żeńskiej ekipy OSP, a także młodzieżowej kadry Polski. Obecnie należy do OSP Toruń Podgórz, co jest częstą ścieżką dla strażaków ochotników aspirujących do służby zawodowej.
Podobną drogę przeszedł Jakub Trykowski, który wstąpił do OSP w wieku 18 lat. Dodatkowo pracuje jako strażak obiektowy w galerii "Copernicus" w Toruniu, co czyni jego zainteresowanie służbą w PSP naturalnym wyborem.
Stanowiska i warunki służby
Pięć etatów, na które prowadzony był nabór, to stanowiska "stażysta w służbie przygotowawczej", z perspektywą rozwoju do roli "starszego ratownika" lub "starszego ratownika kierowcy". Stanowiska te znajdują się w jednostkach ratowniczo-gaśniczych KM PSP, w tym w trzech lokalizacjach w Toruniu (przy ulicach Legionów, Olsztyńskiej oraz Paderewskiego na Podgórzu) i jednej w Chełmży.
Służba na tych etatach będzie pełniona w systemie 24/48, co oznacza 24 godziny pracy, po których następuje 48 godzin czasu wolnego.
Przyczyny dużego zainteresowania pracą strażaka
Znaczne zainteresowanie pracą strażaka w Toruniu może wynikać z kilku czynników. Jednym z nich jest stabilność zatrudnienia w służbach mundurowych, która jest atrakcyjna w kontekście aktualnej sytuacji na rynku pracy. Ponadto, początkowe zarobki dla nowo przyjętego strażaka wynoszą około 5500 złotych brutto miesięcznie.
Jak wyjaśnia mł. bryg. Aleksandra Starowicz, oficer prasowy Komendanta Miejskiego PSP w Toruniu, nabór jest prowadzony ze względu na zwolnienia etatów w strukturze komendy, głównie spowodowane przejściami na emeryturę.
Kto może zostać strażakiem?
Aby zostać strażakiem, kandydaci muszą spełnić szereg wymagań formalnych i przejść przez opisane etapy rekrutacji. Dodatkowe informacje dotyczące kryteriów i procedury kwalifikacyjnej można znaleźć w oficjalnych ogłoszeniach Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Toruniu. Proces rekrutacyjny jest prowadzony zgodnie z zasadami równych szans, a aplikacje są rozpatrywane bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność czy inne cechy prawnie chronione.