Jak Założyć Ochotniczą Straż Pożarną i Zostać Strażakiem OSP: Pełny Przewodnik

Działalność w Ochotniczej Straży Pożarnej (OSP) to bez wątpienia piękna, ale też i wymagająca droga. Piękna, dlatego, że wiąże się z namacalną pomocą - ratowaniem ludzkiego życia i z troską o bezpieczeństwo drugiego człowieka. Natomiast słowo „wymagająca” wiąże się nie tylko z samą odwagą i ryzykiem o własne życie, ale także z zapałem, siłą, wytrwałością i znajomością różnych procedur. Ten przewodnik podpowie, jak przejść przez wszystkie formalności związane z utworzeniem jednostki OSP, dołączeniem do Związku Ochotniczych Straży Pożarnych RP (ZOSP RP) oraz jak zostać jej członkiem, aby mogła ona skutecznie służyć społeczności, szczególnie w mniejszych miejscowościach.

Rola i Znaczenie Ochotniczej Straży Pożarnej

Ochotnicza Straż Pożarna jest jednostką umundurowaną, wyposażoną w specjalistyczny sprzęt, przeznaczoną w szczególności do walki z pożarami, klęskami żywiołowymi lub innymi miejscowymi zagrożeniami. OSP odgrywa ważną rolę w społecznościach lokalnych, zapewniając pomoc w sytuacjach kryzysowych i wspierając działania na rzecz bezpieczeństwa. W Polsce jest ponad 16 tysięcy jednostek OSP, do których należy ponad 700 tysięcy strażaków. Jednostki OSP funkcjonują jako stowarzyszenia i ściśle współpracują z Państwową Strażą Pożarną. Ustawa o ochronie przeciwpożarowej umożliwia włączenie jednostek OSP do Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego (KSRG). Obecnie do KSRG włączonych jest ponad 4500 jednostek OSP. Przed jednostkami KSRG stawiany jest szereg wymagań sprzętowych oraz personalnych, które muszą spełniać. Warto zauważyć, że jednostki, które nie są włączone do systemu, potrafią równie sprawnie działać, zarówno podczas akcji ratowniczo-gaśniczych, jak i służąc lokalnej społeczności. Spektrum działań OSP jest bardzo szerokie.

Krok po Kroku: Zakładanie Jednostki OSP

Formalno-Prawne Podstawy Działania OSP

Założenie Ochotniczej Straży Pożarnej wiąże się z powołaniem stowarzyszenia, a to z kolei wiąże się z konkretnymi wymogami prawnymi. OSP jest organizacją pozarządową utworzoną na takich samych zasadach jak stowarzyszenie. Tym, co odróżnia OSP od innych stowarzyszeń, jest podejmowanie działań w celu ochrony życia, zdrowia, mienia lub środowiska. Zgodnie z art. 19 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991r. o ochronie przeciwpożarowej, Ochotnicza Straż Pożarna funkcjonuje na podstawie Ustawy - Prawo o stowarzyszeniach (ustawa z dnia 7 kwietnia 1989r. Dz.U. nr.20 poz.104 z późniejszymi zmianami), natomiast szczegółowe zadania i organizację ochotniczej straży pożarnej określa statut. Najważniejsze zadania i organizację OSP określa ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o ochotniczych strażach pożarnych.

Zebranie Grupy Założycielskiej

Aby w ogóle myśleć o powołaniu OSP, potrzebnych jest co najmniej 15 osób zainteresowanych. Ważne jest, aby każdy z założycieli był zaangażowany w działalność stowarzyszenia, aby zapewnić jego prawidłowe funkcjonowanie. Aby skutecznie zebrać członków do założenia OSP, warto zastosować różne strategie rekrutacyjne:

• Social media - w obecnych czasach jest to bardzo dobre źródło dotarcia do przeróżnych osób.
• Spotkania na żywo - organizowanie tego typu zgromadzeń to świetny sposób na to, aby opowiedzieć o tym, jakie korzyści może dawać jednostka OSP. Takich plusów jest naprawdę wiele; najważniejszą z nich jest oczywiście zapewnianie bezpieczeństwa i ochrona ludzkiego życia.
• Lokalne ogłoszenia - można też próbować zachęcić ludność za pomocą ulotek czy plakatów, które najlepiej zostawić w często odwiedzanych miejscach.

Opracowanie i Przyjęcie Statutu OSP

Następnym krokiem jest opracowanie i przyjęcie statutu OSP - to jeden z najważniejszych punktów formalnych. Sam statut to dokument, który określa cel działania stowarzyszenia, jego zasady funkcjonowania oraz prawa i obowiązki członków. Statut powinien zawierać wszystkie niezbędne informacje dotyczące celu działalności, zasad funkcjonowania oraz praw i obowiązków członków. Należy zawrzeć w nim informacje o organach zarządzających, procedurach podejmowania decyzji oraz zasadach przyjmowania nowych członków. Warto również uwzględnić przepisy dotyczące finansów OSP, w tym zasady gospodarowania funduszami oraz obowiązki sprawozdawcze. Podstawowe informacje konieczne w statucie są takie same dla wszystkich, ale szczegółowe zapisy mogą być różne. Warto ściągnąć ze strony związku wzorcowy statut i ewentualnie go dopasować do własnych potrzeb, zachowując ostrożność z poprawkami, aby nie przedobrzyć.

Wybór Władz Stowarzyszenia

Następnie, na zebraniu założycielskim, po przyjęciu statutu, należy wybrać władze stowarzyszenia: zarząd oraz komisję rewizyjną. W OSP, jak w każdym stowarzyszeniu, władze to: walne zebranie członków, zarząd, komisja rewizyjna.

• Walne Zebranie Członków (WZC) jest najwyższą władzą w OSP. Może podejmować decyzje we wszystkich sprawach poddanych pod obrady, zwykle jednak w tych najważniejszych dla sprawnego działania i rozwoju organizacji.
• Zarząd OSP jest odpowiedzialny za kierowanie pracami jednostki, reprezentowanie jej na zewnątrz oraz realizację celów statutowych. Proces wyboru zarządu powinien być przeprowadzony w sposób transparentny i zgodny z zapisami w statucie. Ważne jest, aby członkowie zarządu posiadali odpowiednie umiejętności i doświadczenie, które pozwolą im skutecznie pełnić swoje obowiązki. Dobry zarząd to taki, który potrafi efektywnie współpracować, podejmować decyzje oraz reprezentować interesy OSP w lokalnej społeczności. Przewodniczący zarządu odpowiada za kierowanie pracami OSP i reprezentowanie jej na zewnątrz. Skarbnik zajmuje się sprawami finansowymi, a sekretarz odpowiedzialny jest za dokumentację i organizację spotkań.
• Komisja Rewizyjna to organ obowiązkowy, którego rolą jest kontrola wewnętrzna działania OSP. To taki wewnętrzny "policjant", ale ten dobry, wspierający, życzliwy, służący radą.

Rejestracja OSP w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS)

Ostatnim formalnym krokiem do założenia OSP jest rejestracja stowarzyszenia w sądzie rejonowym (wydziale gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego - KRS). Rejestracja w KRS jest kluczowa, ponieważ OSP musi posiadać osobowość prawną, aby móc ubiegać się o dotacje i prowadzić pełnoprawną działalność. Samo zgłoszenie w starostwie, jak w przypadku stowarzyszeń zwykłych, nie daje tych uprawnień.

Do wniosku o zarejestrowanie OSP należy dołączyć następujące załączniki:

1. Lista założycieli (minimum 15 osób).
2. Wykaz członków zarządu.
3. Statut OSP wraz z uchwałą o jego przyjęciu przez walne zebranie.
4. Protokół z walnego zebrania założycielskiego.

Po uzyskaniu osobowości prawnej jednostka OSP może rozpocząć swoją działalność na podstawie zarejestrowanego statutu. Należy pamiętać, że prawne obowiązki OSP obejmują m.in. prowadzenie odpowiedniej dokumentacji oraz regularne składanie sprawozdań finansowych. OSP ma obowiązek składania sprawozdań finansowych oraz rocznych raportów z działalności. Obowiązki sprawozdawcze są kluczowe dla transparentności działania stowarzyszenia i budowania zaufania w lokalnej społeczności. W przypadku jakichkolwiek zmian w składzie zarządu lub danych kontaktowych, należy niezwłocznie aktualizować te informacje w odpowiednich instytucjach.

NIP i REGON

OSP, jako podmiot prawny, będzie potrzebować numeru NIP (Numer Identyfikacji Podatkowej) oraz REGON (Krajowy Rejestr Urzędowy Podmiotów Gospodarki Narodowej). Procedura nadania NIP-u nie jest skomplikowaną sprawą. Jeśli chodzi o Urząd Skarbowy, OSP składa oświadczenie, że wszystkie dochody są przeznaczone na działalność statutową, co często zwalnia ze składania miesięcznych CIT. Warto skonsultować się z lokalnym urzędem skarbowym w celu ustalenia szczegółów rozliczeń i obowiązków podatkowych.

Dołączenie do Związku Ochotniczych Straży Pożarnych RP (ZOSP RP)

Po uzyskaniu osobowości prawnej jednostka OSP może dążyć do włączenia w struktury Związku Ochotniczych Straży Pożarnych RP. Dołączenie do ZOSP RP niesie ze sobą wiele korzyści, m.in. możliwość korzystania z centralnych programów wsparcia, szkoleń i reprezentacji na szczeblu krajowym.

Procedura przystąpienia do ZOSP RP obejmuje:

1. Uchwała Walnego Zebrania: Walne Zebranie Członków OSP musi podjąć formalną uchwałę o przystąpieniu do ZOSP RP.
2. Złożenie Dokumentów: Dokumenty (uchwałę i deklarację) należy złożyć do właściwej instancji ZOSP RP: do Zarządu Gminnego ZOSP RP - jeśli działa on w gminie.

Moment, w którym powstaje jednostka OSP, jest bardzo ważny nie tylko dla samych Strażaków, ale też i dla ludzi, którzy zamieszkują daną miejscowość. To przede wszystkim realny wpływ na ludzkie życie i bezpieczeństwo.

Młodzieżowe i Dziecięce Drużyny Pożarnicze (MDP i DDP)

Młodzieżowe Drużyny Pożarnicze (MDP) i Dziecięce Drużyny Pożarnicze (DDP) to integralna część wielu jednostek OSP, mająca na celu wychowanie młodych adeptów pożarnictwa. Zgodnie z art. 4 ust. 2 Ustawy z dnia 17 grudnia 2021 roku o ochotniczych strażach pożarnych (Dz.U. 2023 poz. 194), do młodzieżowej drużyny pożarniczej lub dziecięcej drużyny pożarniczej mogą należeć osoby w wieku do 18 lat - za zgodą jednego z rodziców, opiekunów prawnych albo opiekunów faktycznych.

Procedura Tworzenia MDP/DDP

Choć MDP funkcjonowały już przed wejściem w życie ustawy o OSP, obecnie ich powoływanie jest uregulowane:

1. Uchwała zarządu stowarzyszenia w sprawie utworzenia Młodzieżowej Drużyny Pożarniczej rozpoczyna formalne funkcjonowanie każdej MDP. Ważne jest, by przed podjęciem przez zarząd OSP uchwały przeanalizować zapisy statutu stowarzyszenia. Bywa, że w statucie OSP znajdują się zapisy stwierdzające, że członkiem MDP może być osoba w określonym wieku (zawsze maksymalnie do 18 roku życia), wskazując dolną granicę wiekową.

   UWAGA: Przy OSP działa tylko jedna MDP.

2. Należy przyjąć regulamin organizacyjny MDP. Regulamin to zbiór podstawowych zapisów dookreślający funkcjonowanie każdej MDP przy OSP. Wzór dokumentu można znaleźć w dostępnych materiałach ZOSP RP. Regulamin jest bardzo ważnym dokumentem, zawierającym wszystkie podstawowe zasady zorganizowania MDP przy OSP.
3. Drużyna musi mieć opiekuna. W MDP zorganizowane są dzieci i młodzież niepełnoletnia, dlatego należy podejść odpowiedzialnie do organizowania ich aktywności. Żeby zostać opiekunem MDP, trzeba posiadać odpowiednie predyspozycje do pracy z dziećmi i młodzieżą. Wskazane jest powoływanie do pełnienia tej funkcji osób, które mają lub miały do czynienia z organizowaniem pracy, aktywności młodzieży. Dobrze jest, jeśli opiekun MDP posiada również przeszkolenie podstawowe strażaka ratownika OSP, jednak formalnie nie ma żadnego dokumentu prawnego, który stwierdza, kto może być wyznaczony do pełnienia funkcji opiekuna MDP w OSP. Opiekunów MDP może być kilku, co często wymusza organizacja pracy drużyny. Grupę opiekunów OSP może zrzeszyć np. w formie komisji ds. młodzieży przy OSP, którą może powołać zarząd OSP.
4. Wiek członków i zgoda rodziców. Do młodzieżowej drużyny pożarniczej lub dziecięcej drużyny pożarniczej mogą należeć osoby w wieku do 18 lat - za zgodą jednego z rodziców, opiekunów prawnych albo opiekunów faktycznych. Opiekun drużyny powinien posiadać w dokumentacji członków MDP dokument, który stwierdza, że rodzice/opiekunowie zgadzają się na uczestniczenie dziecka w aktywnościach podejmowanych przez MDP.
5. Prowadzenie dokumentacji personalnej. Do innych zadań opiekuna MDP należy prowadzenie dokumentacji personalnej członków MDP w postaci kart ewidencyjnych. Wzór takiej karty można znaleźć w dostępnych materiałach ZOSP RP.
6. Ubezpieczenie przez gminę. Zgodnie z Art. 10 ust. 1 pkt 2 ustawy o OSP, późniejsi członkowie MDP powinni zostać ubezpieczeni przez gminę. Warto pamiętać, by po przyjęciu młodzieży w poczet członków MDP, zgłosić ten fakt do miejscowego urzędu gminy, by zatroszczyć się o ubezpieczenie adeptów pożarnictwa MDP.

Kiedy wszystkie formalności zostaną wykonane, tzn. zostanie zorganizowana MDP na podstawie uchwały zarządu OSP, zarząd OSP zatwierdzi również regulamin organizacyjny MDP oraz zostanie wyznaczony opiekun MDP, można przejść do kolejnego kroku, jakim jest zachęcenie młodzieży do wstąpienia w szeregi MDP.

Indywidualna Ścieżka: Jak Zostać Strażakiem OSP?

Decyzja o wstąpieniu do OSP to świadomy wybór, który wiąże się z chęcią pomocy innym, zdobyciem nowych umiejętności, sprawdzeniem siły charakteru czy podtrzymaniem tradycji rodzinnych. To tylko niektóre powody, dla których zostaje się strażakiem.

Znalezienie Jednostki i Pierwszy Kontakt

Aby zostać strażakiem OSP, musisz znaleźć jednostkę, do której chciałbyś należeć. Jeżeli myślisz o zostaniu strażakiem-ratownikiem, czyli takim, który bierze bezpośredni udział w działaniach ratowniczo-gaśniczych, ważna będzie lokalizacja jednostki. Jednostki OSP w ciągu kilku minut od alarmu są w stanie wyjechać do zdarzenia, dlatego im bliżej będziesz miał do jednostki, tym lepiej. Aby jednostka mogła funkcjonować, musi być prawnie zarejestrowana, a więc znajdować się w Krajowym Rejestrze Sądowym. W rejestrze możesz wyszukać jednostkę i znaleźć dane kontaktowe.

Po skontaktowaniu się z jednostką zostaniesz zaproszony na spotkanie organizacyjne. Na spotkaniu poznasz strukturę organizacyjną, zobaczysz, jaką bazą techniczną dysponuje jednostka i dowiesz się więcej na temat dalszych kroków. Pamiętaj, że to spotkanie jest po to, aby wzajemnie się poznać; bądź przygotowany na pytania o motywację oraz o obecne doświadczenie.

Proces Wstąpienia i Szkolenia

Jeżeli po spotkaniu w OSP będziesz zdecydowany na dołączenie oraz zostaniesz pozytywnie oceniony, będziesz mógł złożyć podanie o wstąpienie. Wszystkie decyzje o przyjęciu do stowarzyszenia podejmowane są przez zarząd. Po rozpatrzeniu Twojego podania zostaniesz poinformowany i poproszony o uzupełnienie dodatkowych dokumentów i ankiet. Wiele jednostek ma ustalony okres próbny, w którym oceniane jest zaangażowanie nowych członków w realizację celów OSP. Na tym etapie powinieneś między innymi brać udział w szkoleniach wewnętrznych, które pozwolą Ci określić, czy chcesz zostać strażakiem-ratownikiem. Następnie odbywa się ślubowanie, które najczęściej ma następującą treść: „W pełni świadom obowiązków strażaka ochotnika uroczyście przyrzekam czynnie uczestniczyć w realizacji celów i zadań ochotniczej straży pożarnej. Być zdyscyplinowanym mężnym, ofiarnym w ratowaniu życia i mienia.”

Jednym z warunków uczestnictwa w działaniach ratowniczo-gaśniczych są aktualne badania lekarskie, których rodzaj został opisany w rozporządzeniu ministra zdrowia z dnia 14 kwietnia 2022 r.

Jeżeli jesteś już członkiem OSP i posiadasz badania lekarskie, czas na szkolenie podstawowe. Szkolenie realizowane jest przez Państwową Straż Pożarną. Na program szkolenia składa się 38 tematów realizowanych w 136 godzinach (64 godziny teorii i 69 godzin zajęć praktycznych). Szkolenie zakończone jest egzaminem. Ukończenie szkolenia uprawnia do bezpośredniego uczestnictwa w akcjach ratowniczo-gaśniczych.

Motywacje i Rzeczywistość Służby

Wielu strażaków decyduje się na wstąpienie do OSP z różnych osobistych powodów. Niektórzy dorastali w rodzinach strażackich, inni chcieli pomagać społeczności. Jeden ze strażaków wspominał: „Chciałem pomagać, to było moją największą motywacją. Doskonale pamiętam swoją pierwszą akcję, było to tego samego dnia, kiedy skończyłem szkolenie podstawowe. Zostaliśmy zadysponowani do wypadku, w którym ranne zostało starsze małżeństwo. Na miejsce dojechaliśmy w tym samym czasie co jednostki PSP i wspólnie udzielaliśmy pomocy.” Inny dodaje: „Odkurzacz, rozpędzający się motocykl, czy inna maszyna, wszystko to co wydaje dźwięk podobny do syreny alarmowej zacznie powodować skok adrenaliny.” Wielu podkreśla, że „straż to przede wszystkim ludzie. Ludzie na których mogę liczyć nie tylko podczas akcji, ale także w codziennym życiu. Strażacy to moja druga rodzina, dzielimy się ze sobą swoimi trudnościami i wspólnie sobie pomagamy.”

Najczęściej Zadawane Pytania dla Przyszłych Strażaków OSP

Poniżej przedstawiamy pytania, które mogą pojawić się na etapie podejmowania decyzji o dołączeniu do OSP:

• W jakich akcjach uczestniczą jednostki OSP? Jednostki OSP uczestniczą w takich samych akcjach jak Państwowa Straż Pożarna. Stanowisko kierowania PSP po otrzymaniu zgłoszenia podejmuje decyzję o alarmowaniu jednostek OSP.
• Czy muszę być zawsze gotowy do wyjazdu? Jednostka OSP tak organizuje swoją działalność, aby być w pełnej gotowości bojowej o każdej porze. Nie oznacza to, że jako strażak musisz stawić się na każdy alarm. Niektóre jednostki monitorują gotowość poszczególnych strażaków, wyznaczają dyżury itp. Zapytaj o to podczas pierwszego spotkania.
• Ile czasu ma jednostka OSP na wyjazd do zdarzenia? Jako graniczny czas wyjazdu przyjmuje się 15 minut. W ciągu 15 minut od momentu zaalarmowania strażacy przybywają do jednostki, przebierają się w ubrania specjalne, wsiadają do wozu i wyjeżdżają do zdarzenia.
• Ile trwa okres próbny? Długość okresu próbnego zależna jest od wewnętrznych ustaleń jednostki.
• Czy mogę dołączyć do OSP, jeśli jestem niepełnoletni? Tak, możesz zostać członkiem OSP za zgodą rodziców lub prawnych opiekunów. Zgodnie z najnowszym programem szkolenia podstawowego strażaków OSP, w szkoleniu mogą uczestniczyć osoby, które ukończyły 16 lat.
• Czy do OSP są składki członkowskie? Z reguły tak. Jednostka OSP to stowarzyszenie. W wielu jednostkach obowiązuje składka członkowska. Zazwyczaj jest to składka roczna w wysokości od 10 do 50 zł.
• Co, jeśli nie chcę lub nie mogę brać udziału w akcjach? Pomimo, że głównym celem OSP jest działalność ratowniczo-gaśnicza, każdy może znaleźć coś, w czym będzie mógł się realizować i wspomagać całą jednostkę, np. jako członek wspierający.
• Czy strażacy OSP dostają mundur? Strażacy OSP mają prawo do munduru. Mundur używany jest podczas świąt państwowych, religijnych, a także podczas wewnętrznych wydarzeń w jednostce. Praktyka pokazuje, że mundur otrzymują strażacy, którzy przeszli okres próbny i złożyli ślubowanie.

Wyzwania i Alternatywy Przed Założeniem Nowej OSP

Czy Zawsze Nowa Jednostka? Analiza Sytuacji Lokalnej

Przed podjęciem decyzji o założeniu nowej jednostki OSP, zwłaszcza w miejscowości, gdzie już istnieje inna, warto dokładnie przeanalizować sytuację. Często bardziej efektywnym rozwiązaniem jest próba reaktywacji lub wzmocnienia istniejącej jednostki. Jeśli młodzież, która chce coś robić, popiera nowy pomysł, może to być sygnał, że brakuje dynamiki w obecnej OSP. W takiej sytuacji można spróbować przejąć władzę w istniejącej jednostce poprzez udział w wyborach zarządu i komisji rewizyjnej. Kolega Grzegorz został wydalony ze swojej OSP za próbę wprowadzania pozytywnych zmian, co pokazuje, że nie zawsze jest to łatwa ścieżka, ale może przynieść dobre rezultaty, zapewniając dynamiczny rozwój. Wiele słabszych OSP odradza się dzięki nowym, młodym ludziom, którzy potrafią tchnąć życie w jednostkę.

Pojawienie się dwóch strażnic w jednej miejscowości może rodzić problemy operacyjne. Kiedy zawyje syrena na obu budynkach, gdzie mają pobiec strażacy i mieszkańcy? Do starej czy nowej strażnicy? Może się skończyć na tym, że w dwóch strażnicach będzie siedziało w samochodach po dwóch strażaków, czyli w każdym za mało. To kluczowe pytanie, które wymaga strategicznego rozwiązania w porozumieniu z lokalnymi władzami i PSP.

Aspekty Finansowe i Logistyczne

Kolejną istotną kwestią jest finansowanie. Urząd Gminy może nie zgodzić się finansować jeszcze jednej jednostki, zwłaszcza jeśli jest usytuowana na terenie prywatnym. Posiadanie OSP na terenie prywatnym niesie ze sobą ryzyko, że właściciel w przyszłości może zmienić zdanie. Należy pamiętać, że gmina utrzymuje jednostki OSP. Ważne jest, aby porozmawiać z włodarzem gminy oraz z Władzami związku OSP w gminie i z Komendantem Powiatowym (Miejskim) PSP na waszym terenie. Mogą oni pomóc w wielu sprawach i "ułożeniu" wszystkiego, w tym pokazaniu, jak powinny wyglądać pewne sprawy (książki skarbnika, sekretarza itp.).

Założenie OSP to nie tylko formalności, ale też konieczność posiadania siedziby, sprzętu, badań i ubezpieczeń dla członków oraz ich wyszkolenia. Ważne jest, aby grupa założycielska była silna i zmobilizowana, by uniknąć sytuacji, w której na którymś etapie zostaną tylko 3 osoby, a projekt się rozpadnie.

W 2026 roku Zarząd Główny ZOSP RP przeznaczył pulę aż 3 000 000 złotych na dofinansowanie obozów szkoleniowych ze środków z ubezpieczenia od ognia. Ponadto, zaplanowano dofinansowanie organizacji obozów Młodzieżowych/Dziecięcych Drużyn Pożarniczych w ramach dotacji PSP na realizację zadania publicznego pn. „Przygotowanie jednostek Ochotniczych Straży Pożarnych do działań ratowniczo - gaśniczych”. Minister Edukacji rozpoczęła również proces zmian w przepisach regulujących organizację wypoczynku dzieci i młodzieży, aby zwiększyć poziom bezpieczeństwa uczestników kolonii, obozów i biwaków. Te przykłady pokazują, że istnieją różne możliwości wsparcia działalności OSP, ale wymagają one znajomości aktualnych przepisów i procedur.

OSP a Stowarzyszenia Poszukiwawczo-Ratownicze

Warto również rozważyć różnicę między Ochotniczą Strażą Pożarną a innym stowarzyszeniem poszukiwawczo-ratowniczym. OSP nie musi należeć do ZOSPRP, natomiast musi realizować zadania zgodnie z Art. 19. 1a. ustawy o ochronie przeciwpożarowej, czyli być jednostką umundurowaną, wyposażoną w specjalistyczny sprzęt, przeznaczoną w szczególności do walki z pożarami, klęskami żywiołowymi lub innymi miejscowymi zagrożeniami. Można założyć stowarzyszenie poszukiwawczo-ratownicze, które będzie współdziałało z jednostkami ochrony przeciwpożarowej w ramach Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego, ale nie będzie jednak jednostką ochrony przeciwpożarowej w rozumieniu ustawy.

Dodatkowe Zasoby i Wsparcie

Dla członków zarządów, opiekunów MDP oraz działaczy i działaczek Ochotniczych Straży Pożarnych, którym zależy na tworzeniu przyjaznego środowiska formalno-prawnego w każdej jednostce, dostępne są liczne materiały. Publikacje takie jak poradniki to skarbnice wiedzy, które zbierają i wyjaśniają zagadnienia związane z prawem i formalnościami w OSP, fachowym zarządzaniem w jednostkach oraz sposobami na pozyskiwanie funduszy na działalność. Dostępne są również pakiety startowe dla organizacji pozarządowych, zawierające podstawowe informacje o realiach działania organizacji pozarządowych w Polsce.

Bez ludzi nie ma NGO-sów. Lider, zespół, wolontariusze, młodzież, dzieci - to ludzie tworzą organizacje pozarządowe i działają w OSP. Są role i zadania określone ustawowo, np. zarząd, naczelnik, ale są takie, które są tworzone tylko w danej jednostce. Całym tym zasobem trzeba zarządzać, angażując wolontariuszy na takich samych zasadach jak w innych stowarzyszeniach.

tags: #jak #otworzyc #osp