Wiek członków i zasady funkcjonowania Młodzieżowych Drużyn Pożarniczych

Młodzieżowe Drużyny Pożarnicze (MDP) stanowią dumę jednostek Ochotniczej Straży Pożarnej. Ich tworzenie jest kluczowe dla przyszłości formacji, gdyż zainteresowanie dzieci i młodzieży pracą strażaków pozwala na niezbędną wymianę pokoleniową. Bez młodych adeptów pożarnictwa jednostki OSP w przyszłości mogłyby przestać istnieć.

Formalne ramy funkcjonowania MDP

Zgodnie z art. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. o ochotniczych strażach pożarnych, MDP oraz dziecięce drużyny pożarnicze mogą być tworzone w celu zainteresowania młodych ludzi działalnością szkoleniową, sportową i społeczną na rzecz ochrony przeciwpożarowej i ochrony ludności. MDP są komórkami organizacyjnymi danej jednostki OSP, powoływanymi przez Zarząd na podstawie Statutu OSP, co wymaga podjęcia stosownej uchwały.

W procesie tworzenia drużyny należy opracować regulamin organizacyjny MDP. W tym zakresie można posiłkować się wzorcowym regulaminem zawartym w Uchwale Nr 241/31/2016 Prezydium Zarządu Głównego Związku OSP RP z dnia 29 września 2016 r.

Od ilu lat można należeć do MDP?

Kwestia wieku jest jasno uregulowana w przepisach prawnych, jednak pozostawia jednostkom pewną swobodę w ustaleniach wewnętrznych:

• Górna granica wieku: Zgodnie z ustawą, członkami MDP mogą być osoby w wieku do 18 lat. Wymagana jest przy tym zgoda jednego z rodziców, opiekunów prawnych albo opiekunów faktycznych.
• Dolna granica wieku: Dolną granicę wyznacza Statut danej jednostki OSP.

Oznacza to, że nie ma odgórnie narzuconego minimalnego wieku w skali kraju - każda OSP musi sama zdecydować, jakiej grupie wiekowej jest w stanie zorganizować interesujące i bezpieczne zajęcia, biorąc pod uwagę swoje zasoby ludzkie i sprzętowe.

Zadania i rola Młodzieżowych Drużyn Pożarniczych

Podstawowym celem działań MDP jest zapobieganie pożarom poprzez uświadamianie celowości przestrzegania przepisów przeciwpożarowych. Do kluczowych zadań członków drużyn należą:

1. Podnoszenie wiedzy i umiejętności w dziedzinie ochrony przeciwpożarowej.
2. Propagowanie przepisów przeciwpożarowych w środowisku lokalnym.
3. Rozwijanie sprawności fizycznej poprzez sport i turystykę, w tym udział w zawodach sportowo-pożarniczych.
4. Organizowanie działalności kulturalno-oświatowej i historycznej.
5. Realizacja zadań wolontariackich oraz pomoc w pracach na rzecz macierzystej OSP.

Katalog zadań nie jest zamknięty. Jednostki mogą go rozszerzać o naukę zasad zdrowej rywalizacji, działania na rzecz ochrony środowiska czy opiekę nad seniorami OSP.

Współpraca z opiekunami i bezpieczeństwo

Praca z młodzieżą wymaga odpowiedzialności i odpowiedniego podejścia. Choć formalnie nie ma dokumentu prawnego ściśle określającego, kto może być opiekunem MDP, wskazane jest powierzanie tej funkcji osobom z odpowiednimi predyspozycjami do pracy z dziećmi. Dobrze, jeśli opiekun posiada przeszkolenie podstawowe strażaka ratownika OSP.

Warto pamiętać, że członkowie MDP powinni zostać ubezpieczeni przez gminę, dlatego po przyjęciu nowych osób należy zgłosić ten fakt do miejscowego urzędu gminy. Dokumentacja personalna członków, w tym zgody rodziców i karty ewidencyjne, powinna być starannie prowadzona przez opiekunów.

tags: #mlodziezowka #osp #wiek