Pojęcie "mobilny strażak" we współczesnym środowisku Ochotniczych Straży Pożarnych (OSP) ma wiele wymiarów. Obejmuje zarówno fizyczną mobilność w działaniach ratowniczych, jak i rosnące znaczenie mobilnych aplikacji oraz systemów wspierających codzienne funkcjonowanie jednostek. Artykuł ten analizuje opinie i recenzje dotyczące tych aspektów, a także mierzy się z wyzwaniami, z jakimi borykają się ochotnicy.
Wyzwania i Opinie Społeczności Strażackiej
Zazdrość i Rywalizacja w OSP: Studium Przypadku Sobótki
Na jednym z wrocławskich portali internetowych ukazał się artykuł o Ochotniczej Straży Pożarnej w Sobótce, a wraz z nim i komentarze - niestety w większości negatywne. Pojawiły się obraźliwe opinie, kłamstwa, a na świat dzienny wyszła niezdrowa rywalizacja wśród niektórych jednostek OSP. Znaleźli się ludzie, którzy zazdroszczą strażakom tej jednostki ambicji i zaangażowania.
Ochotnicza Straż Pożarna w Sobótce dąży do przystąpienia w szeregi Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego (KSRG). Brakuje im jednak m.in. podstawowego sprzętu do ratowania ludzkiego zdrowia i życia - torby medycznej PSP-R1, deski ortopedycznej oraz szyny Kramera. Ochotnicy apelują o pomoc czytelników, np. o 1% podatku na ich jednostkę i darowizny na strażackie konto.
W artykule można wyczytać również o niedogodnościach, na jakie skarżą się strażacy: "Na sześciu strażaków przypadają zaledwie dwa aparaty umożliwiające normalne oddychanie w strefie silnego zadymienia. Strażakom, którzy ich nie mają grozi zatrucie dymem". Prezes honorowy OSP z Sobótki, Józef Kozioł, wylicza dalej: "Brakuje ubrań ochronnych, niektóre z posiadanych są już wysłużone. Brak jest pompy do wypompowywania wody podczas powodzi oraz węży. W fatalnym stanie jest niemiecka IFA - nasz wysłużony wóz bojowy. W Strzegomianach musieliśmy go prawie pchać pod górkę". Największym marzeniem ochotników są automatyczne bramy, jednak i na to brakuje pieniędzy.
Konflikty na Tle Sprzętu i Statusu Jednostek
W przeszłości zdarzało się niejednokrotnie czytać i moderować podobne dyskusje na innym portalu, przeważnie po zawodach strażackich, po których druhowie obrzucali się wzajemnie błotem. Jest to o tyle dziwne, że w przypadku akcji, w których razem uczestniczą, potrafią sobie wzajemnie pomagać i działać razem.
Prym w takich sporach wiodą zazwyczaj młodzi i mało doświadczeni. Starsi, którzy znają się od wielu lat, bardziej potrafią docenić to, że jednostka ma sprzęt dzięki ciężkiej pracy i zaangażowaniu, wiedzą, że innej jednostce należy się np. nowszy samochód, bo zasługują na niego. Nie jest to wina jednostki, że gmina nie potrafi wyegzekwować odpowiedniej kwoty, a wręcz pomagają oni w jego pozyskaniu.
Temat zazdrości jest dość drażliwy. Podobne sytuacje zdarzają się na co dzień w wielu gminach, gdzie otwarcie mówi się o tym, że zostanie tylko jedna jednostka z KSRG. Jedna z jednostek odkładała na nowy samochód GLM prawie 20 lat, co spowodowało, że jednostka z KSRG daje im do zrozumienia, że są "ci gorsi". Jest to niesłuszne, gdyż ludzie chcą rozwijać pasję zaszczepioną przez rodzinę, kolegów, znajomych. Zazdrość jest dobra w stopniu umiarkowanym, za duża powoduje destrukcję. Konflikty te często wynikają z faktu, że dopóki wszystkie jednostki będą finansowane z jednej gminnej kasy, gdzie kasę będzie subiektywnie ktoś rozdzielał, pretensje o sprzęt będą występować.
Zazdrośni nie widzą z reguły, że są jednostki bardziej mobilne i ważne (np. ze względu na położenie, wielkość miejscowości), a wiele sprzętu w "bogatszych" jednostkach jest efektem ciężkiej pracy i konsekwentnej polityki działania przez wiele lat. Co ciekawe, członkowie jednostek, które mają dużo wyjazdów (powyżej 50-60 rocznie), dziwnym trafem nie zazdroszczą innym sprzętu czy ilości akcji, a wręcz cieszą się, gdy koledzy odciążają ich. Obecna forma zawodów pożarniczych również przyczynia się do zawistnych opinii, a druhowie z jednostek jeżdżących coraz niechętniej uczestniczą w zawodach, a chętniej w ćwiczeniach. Wszelkiego rodzaju zatargi łagodzi spora ilość razem przeprowadzonych akcji, im trudniejsze, tym większy obopólny szacunek.
Sytuacja sporna powstaje również, gdy jednostka chce wejść do KSRG, co budzi zawiść drugiej jednostki, która już jest w systemie. Często to "młodzi gniewni" cwaniakują. Najlepsza zasada to robić swoje i się nie przejmować, a komentarze zostawić bez odpowiedzi. Niestety, problem ten staje się coraz poważniejszy i powstaje w środku społeczności strażackiej. Nie wolno być obojętnym, trzeba temu skutecznie przeciwdziałać.
Pojawiają się też ekstremalne przypadki, takie jak druha kierowca jadący żukiem po pijaku do wypadku, który staranował karetkę, czy członkowie innej jednostki wzniecający serię pożarów w swoim mieście. Przykład niestety idzie też z góry - znane są przypadki zazdrości i zawiści między dwiema JRG z jednego miasta po wymianie kadry na młodych.
Widocznie niektórych duma za bardzo rozpiera, chcą być pępkami świata i być ikoną swojej działalności - nie tędy droga. OSP Sobótka w ostatnich latach stara się, działa społecznie, szkoli się, próbuje pozyskać sprzęt, nowych ludzi. Pokolenie się zmienia, mają ambicje i są bardzo zaangażowani w to, co robią. Nie możemy robić wyrzutów osobom, które nie mają już z tym nic wspólnego. Dajmy im szansę, by jako społeczność nadrobić to, co stracili.
Kiedy nauczymy się szanować pracę innych? Kiedy przestaniemy wypominać błędy nawet tym osobom, które nie mają z tym nic wspólnego i po prostu tak jak my chcą działać społecznie, czy to jako strażak, ratownik, bądź redaktor pokazujący światu naszą ciężką, społeczną pracę?
Finansowanie i Wyposażenie Jednostek OSP
Program "Bezpieczny Strażak" WFOŚiGW Katowice
Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Katowicach ogłosił drugą edycję programu „Bezpieczny Strażak” z budżetem 3 mln zł. Nabór wniosków ruszył 7 lipca i potrwa do 18 lipca 2025 r. lub do wyczerpania środków. Program wspiera jednostki OSP z województwa śląskiego w zakupie nowoczesnego sprzętu ratowniczego i ochrony osobistej. Wśród dofinansowywanego wyposażenia znajdują się m.in.:
- przeciwpożarowe zbiorniki przenośne,
- aparaty oddechowe,
- ubrania specjalne,
- hełmy,
- systemy łączności,
- motopompy pożarnicze,
- pompy do wody zanieczyszczonej,
- agregaty prądotwórcze,
- pilarki ratownicze,
- wentylatory oddymiające.
Program stosuje przejrzysty system punktowy. W ramach programu możliwe jest dofinansowanie zakupu przenośnych zbiorników przeciwpożarowych, które w ostatnich latach zyskują na znaczeniu. Przykładem są samonośne, otwarte elastyczne zbiorniki Hydronion®, które nie wymagają trwałego połączenia z gruntem ani dodatkowych konstrukcji wsporczych. Otwarta forma zapewnia szybsze napełnianie i opróżnianie, a odpowiednia wysokość w stanie pełnym umożliwia uzupełnianie zbiorników gaśniczych podwieszanych do helikoptera. Zbiorniki posiadają świadectwo dopuszczenia CNBOP (nr 5753/2025) i występują w pojemnościach od 5 m³ do 25 m³.
Program "Bezpieczny Strażak" to nie tylko wsparcie dla jednostek OSP, ale także realna poprawa bezpieczeństwa mieszkańców. Druga edycja programu to doskonała okazja na modernizację wyposażenia OSP. Zainteresowane jednostki powinny śledzić komunikaty WFOŚiGW oraz przygotować dokumentację zgodnie z wymaganiami.
Wybrane Aspekty Zasad Finansowania WFOŚiGW w Krakowie
Rada Nadzorcza Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Krakowie zmieniła „Zasady finansowania zadań ze środków Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Krakowie” na rok 2026. Uchwałą nr 128-2025 Rady Nadzorczej z dnia 19 grudnia 2025 r. ogłoszono tekst jednolity „Zasad…” obowiązujących od 01.01.2026 r. Fundusz może udzielać pomocy finansowej na zakup sprzętu przeznaczonego dla OSP oraz samochodów posiadających dopuszczenie do użytkowania w jednostkach ochrony przeciwpożarowej, zgodnie z ustawą Prawo o ruchu drogowym.
O pomoc finansową mogą ubiegać się podmioty realizujące przedsięwzięcia i zadania, które są właścicielami/współwłaścicielami lub użytkownikami wieczystymi nieruchomości, budynków, obiektów i urządzeń, z którymi związana jest dana inwestycja. Ważne jest wywiązywanie się Wnioskodawcy ze zobowiązań cywilnoprawnych wobec Funduszu oraz z obowiązku uiszczania opłat za korzystanie ze środowiska. Okres kwalifikowalności kosztów rozpoczyna się z dniem złożenia wniosku o dofinansowanie. Warunkiem udzielenia pomocy finansowej jest również złożenie przez Wnioskodawcę oświadczenia, że wybór wykonawcy zamówienia został dokonany przy zastosowaniu procedur Prawa zamówień publicznych lub w sposób celowy i oszczędny z zachowaniem zasad uczciwej konkurencji, jawności i zasady uzyskania najlepszych efektów z danych nakładów. Beneficjent zobowiązany jest do umieszczenia informacji, że zadanie zostało dofinansowane ze środków Funduszu. Pożyczki udzielane są na okres minimum 3 lat, a umorzeniu nie podlegają odsetki od umarzanej pożyczki. Wielkość umorzenia części pożyczki jest uzależniona m.in. od terminowości spłat rat kapitałowych i odsetek.
Dotacje na OSP
Technologiczne Wsparcie dla Strażaków Ochotników
FireX - Cyfrowy Asystent Dowódcy OSP (OSP Wiśniowa)
W małych miejscowościach strażacy-ochotnicy coraz częściej tworzą innowacje. Ochotnicza Straż Pożarna z Wiśniowej to jeden z dwóch laureatów Funduszu Sektor 3.0 w edycji 2024/2025. Jej pomysł FireX - cyfrowy asystent dowódcy OSP - zdobył uznanie jury i wsparcie finansowe w wysokości 85 000 zł na dalszy rozwój.
W większości OSP wyjazdy na akcje są nieregularne. W mniejszych jednostkach między jednym a drugim wyjazdem mogą minąć tygodnie, a nawet dłużej między wyjazdami do tego samego typu zdarzenia. Przez te miesiące wiele rzeczy ucieka z głowy, brakuje wyrobionych nawyków, płynności działania. Potwierdziły to dane z ponad 4000 jednostek - aż 2/3 z nich miało w 2024 roku mniej niż 30 wyjazdów rocznie. Na akcji dochodzi jeszcze stres, presja czasu i otoczenia, co dodatkowo utrudnia działania.
FireX ma wspierać dowódców w takich sytuacjach. Podczas dojazdu na akcję, po odpaleniu FireX i wybraniu kategorii zdarzenia, aplikacja dostarcza priorytety działań oraz checklistę z kluczowymi zadaniami do wykonania. Planowany jest również handbook z praktyczną wiedzą, który umożliwi znacznie szybsze wyszukiwanie informacji niż kartkowanie papierowej wersji. FireX to narzędzie, które ma dawać realne wsparcie, ale zawsze najważniejsze będzie doświadczenie i osąd sytuacji dowódcy.
Za pomysłem na FireX stoi Kuba Dziok i społeczność OSP w Wiśniowej. Inkubacja w Funduszu Sektor 3.0 pomogła przekształcić wizję w pierwszy, realny krok: MVP (Minimum Viable Product) skupione na konkretnym problemie wsparcia dowódców podczas akcji. Aplikacja jest projektowana z myślą o używaniu jej w stresie, z trzęsącą się dłonią w mknącym wozie. Dlatego zależy na szybkim stworzeniu działającego MVP i przetestowaniu aplikacji w realnych warunkach. Kuba Dziok widzi FireX jako platformę edukacyjną, która wypełnia lukę między systemowymi szkoleniami a rzeczywistym działaniem, dostarczając wiedzę w przystępny sposób. Wsparcie finansowe jest ważne, ale kluczowy był kontakt z ludźmi - innymi uczestnikami, ekspertami, mentorami, którzy uwierzyli w projekt i zapewnili wsparcie merytoryczne, organizacyjne i motywację.
Strażak.Online - Kompleksowe Zarządzanie Jednostką OSP
Aplikacja Strażak.Online oferuje funkcjonalności dla zarządu OSP, znacznie ułatwiając i przyspieszając prowadzenie jednostki. Za pomocą aplikacji generowane są karty udziału w akcji, karty apelu mundurowego dla strażaków, oraz kompletna dokumentacja dotycząca rozliczania zdarzeń. Aplikacja bardzo ułatwia i przyspiesza prowadzenie jednostki OSP. Sprawy takie jak wnioski o wypłatę ekwiwalentu dla strażaków, podsumowanie roku czy dokumentacja do zebrania sprawozdawczego przestały być problemem.
Obsługa spraw administracyjnych w jednostce została znacznie usprawniona. Udało się znacznie skrócić czas potrzebny na rozliczanie zdarzeń oraz ułatwić zarządzanie sprzętem (przeglądy, naprawy itp.). Niezwykle przydatny jest moduł statystyczny, który sprawia, że przygotowanie argumentacji na potrzeby wnioskowania o dotacje zajmuje kilka minut. Jest to jeden z nielicznych programów, który umożliwia pracę na więcej niż jednej jednostce.
Użytkownicy doceniają nieustanny rozwój programu oraz otwartość twórców na sugestie. Aplikacja jest cały czas udoskonalana w oparciu o opinie różnych użytkowników. Dostępne tutoriale pomagają zrozumieć działanie programu. Najbardziej pomocne moduły to moduł strażaków oraz pojazdów, a także planowany do wdrożenia moduł ewidencji akcji. Twórcy regularnie aktualizują aplikację, wprowadzając nowe funkcje i poprawiając jej wydajność. Aplikacja jest niezawodna, funkcjonalna i przyjazna dla użytkownika. Jest to najbardziej rozbudowane narzędzie do "ogarniania" papierologii i nie tylko, na rynku polskim. Nawet jeśli na "dzień dobry" przytłacza ogromem funkcji, wszystko jest intuicyjne, a obsługa finalnie nie stwarza większych problemów.
Aplikacja jest przydatna w jednostkach, które dużo wyjeżdżają (np. ponad 100 w roku) do pisania wniosków o ekwiwalent, a także planują wprowadzenie danych umundurowania. Cena abonamentu może przerażać, ale jeżeli wykorzystać wszystkie katalogi z danymi strażaka, umundurowania, sprzętu, przeglądów i badań w jednym miejscu, to warto. Aplikacja zawiera również procedury ratunkowe, instrukcje dotyczące bezpieczeństwa, a nawet quizy, a jej interfejs jest przejrzysty.
Mobilne Systemy Informacyjne i Świadomość Sytuacyjna
W czasach społeczeństwa informacyjnego, również strażacy mają ułatwiony dostęp do informacji dzięki komputerom czy smartfonom. Szybki dostęp do wielu informacji ma niewątpliwe zalety, co potwierdza doświadczenie z pracy na stanowisku koordynatora danych odpowiedzialnego za funkcjonowanie systemów mobilizacji i przetwarzania informacji dla potrzeb operacyjnych w straży pożarnej.
Dysponując mobilnym terminalem danych w każdym samochodzie ratowniczym i systemem automatycznej aktualizacji danych, z łatwością można udostępnić strażakom kod dostępu do bramy wjazdowej, informacje o zagrożeniach, plany obiektu czy standardowe procedury operacyjne. Kluczowe jest jednak określenie, która informacja powinna mieć priorytet: dokąd skręcić na następnym skrzyżowaniu czy opis sytuacji przekazany przez dowódcę akcji z miejsca zdarzenia?
Dobra świadomość sytuacyjna jest niezbędna w działaniach operacyjnych, ponieważ stanowi podstawę podejmowania wszystkich decyzji strażaków podczas działań ratowniczych. Ratownicy muszą zazwyczaj budować swoją świadomość sytuacyjną w trudnych, dynamicznie zmieniających się warunkach i pod dużą presją czasu, czasami z niepełnymi lub niedokładnymi informacjami. Dowódcy akcji muszą zdawać sobie sprawę, że ich świadomość sytuacyjna może być błędna z różnych powodów, takich jak: niedostępne, nieprawidłowe lub niekompletne informacje, rozproszenie uwagi, skupianie się na jednym elemencie sytuacji i utrata innych (widzenie tunelowe), ignorowanie informacji niepasujących do ich aktualnego obrazu sytuacji (efekt potwierdzenia), brak obserwacji miejsca zdarzenia, informacje trudne do wykrycia, błędna interpretacja zdarzeń i nieporozumienia, słaba komunikacja z innymi uczestnikami zdarzenia.
Proces budowania świadomości sytuacyjnej obejmuje:
- Zbieranie informacji: Komunikacja ze strażakami na miejscu akcji, innymi służbami, specjalistami, świadkami, stanowiskiem kierowania. Obserwacja miejsca zdarzenia (co widzą, słyszą, czują, dotykają), informacje o obiekcie (plany ratownicze, bazy danych, mapy, serwisy informacyjne).
- Zrozumienie informacji: Przetwarzanie zebranych danych i wydobywanie ich znaczenia, łączenie z wiedzą i doświadczeniem.
- Przewidywanie: Wykorzystanie zrozumienia sytuacji do przewidywania przyszłych zdarzeń - najwyższy poziom świadomości sytuacyjnej.
Odnosząc te potrzeby na polski grunt, rodzi się pytanie o wyposażenie wozów bojowych lub Stanowisk Kierowania w CRS (Crash Recovery System), czyli aplikację z bogatą bazą danych technicznych pojazdów osobowych, autobusów i ciężarówek, co mogłoby znacząco wspomóc działania ratownicze.
Rola i Zaangażowanie Ochotniczych Straży Pożarnych
Społeczna Misja OSP
OSP to ponad 15 tysięcy jednostek i około 700 tysięcy ochotników, spośród których ponad 220 tysięcy może brać udział w działaniach ratowniczych. Dla porównania Państwowa Straż Pożarna to ponad 500 jednostek i około 30 tysięcy funkcjonariuszy. Często OSP są sercem lokalnej społeczności, zwłaszcza w mniejszych miejscowościach. Strażacy ochotnicy robią mnóstwo rzeczy wykraczających poza gaszenie pożarów i reagowanie na zagrożenia miejscowe (wypadki drogowe, podtopienia, powalone drzewa, gniazda owadów błonkoskrzydłych).
Ich działalność obejmuje m.in.:
- organizowanie pokazów sprzętu, gdzie dzieci mogą wejść do wozu strażackiego,
- uczenie pierwszej pomocy i podstaw bezpieczeństwa, zwłaszcza w szkołach,
- wspieranie lokalnych festynów, dożynek i innych imprez,
- prowadzenie orkiestr dętych,
- organizowanie izb pamięci w wielu remizach,
- wspieranie różnych zbiórek i akcji charytatywnych.
OSP to jeden z najważniejszych punktów na mapie rozwoju młodzieży w małych miejscowościach. W Wiśniowej starają się działać szerzej, organizując pokazy, zajęcia z pierwszej pomocy, próbne ewakuacje w szkołach, pomagając przy lokalnych wydarzeniach sportowych czy kulturalnych, biorąc udział w tradycyjnych uroczystościach, prowadząc Młodzieżowe Drużyny Pożarnicze (MDP) oraz starając się szkolić i rozwijać.
Ludzie w OSP nie pytają „co z tego będę miał?”, tylko „jak mogę pomóc?”. Za udział w akcjach ratowniczych czy niektórych szkoleniach przysługuje ustawowy ekwiwalent (np. 20 zł za godzinę), ale OSP to nie tylko akcje. To także wszystkie działania społeczne i cała masa bieżącej pracy: dbanie o sprzęt, organizacja ćwiczeń, papierologia, pozyskiwanie środków, promocja, a czasem nawet remonty w remizie.
Dotacje na OSP
Profesjonalizm i Etyka Strażaka Ochotnika
Dzisiejsi strażacy OSP, wbrew stereotypowi ochotnika z piwem w ręku przed garażem remizy, to wysoko wykwalifikowani rzemieślnicy, którzy z pasją do zawodu strażaka realizują swoje zadania. Aktualnie każdy Strażak Ochotnik, który zamierza brać udział w akcjach ratowniczo-gaśniczych, musi odbyć państwowy kurs prowadzony przez strażaków Państwowej Straży Pożarnej. Dopiero po ukończeniu tego niełatwego kursu i zdaniu egzaminu uzyskuje się uprawnienia do udziału w ww. akcjach. Sprzęt jednostek OSP w całej Polsce od dłuższego czasu jest systematycznie uzupełniany i wymieniany. Dołączając do stowarzyszenia, jakim jest OSP, masz szansę realizować się, zostać cichym bohaterem swojej społeczności lokalnej i realnie wpływać na poczucie bezpieczeństwa w najbliższym otoczeniu.
Mundur, w odbiorze społecznym symbol bezpieczeństwa, zaufania i wyróżnienia, zobowiązuje strażaka do godnego zachowania i wyglądu. Strażak przystępuje do służby w dobrej kondycji psychofizycznej, gdyż wymaga tego odpowiedzialność za sprawne działanie w ratowaniu życia i mienia. Przełożeni są świadomi, że scentralizowana, hierarchiczna i rozkazodawcza struktura władzy właściwa formacji strażackiej, stwarza możliwość nadużyć tej władzy. Strażacy, ze względu na uznane wartości w służbie, atmosferę pracy, solidarność, lojalność i tradycję, stanowią jedną wielką rodzinę. W akcjach ratowniczych, w których zawodzą znane procedury i zasady etyki zawodowej, strażak postępuje zgodnie z doświadczeniem i własnym sumieniem.
Strażak w służbie kandydackiej składa ślubowanie w terminie ustalonym przez komendanta szkoły i podlega opiniowaniu służbowemu. Opinia służbowa powinna zawierać ocenę dotyczącą wywiązywania się z obowiązków w zakresie nauki i służby, zdyscyplinowania, postawy moralnej oraz predyspozycji do służby w Państwowej Straży Pożarnej. Zwolnienie ze służby następuje w razie stwierdzenia w opinii służbowej nieprzydatności do służby, a do zwolnienia wystarczy jedna negatywna opinia, niezależnie od wcześniejszych pozytywnych ocen. Nie należy bagatelizować opiniowania oraz wydanej negatywnej opinii o nieprzydatności do służby, gdyż proces zwolnienia jest niemal automatyczny.
Bezpieczeństwo Strażaków a Wyposażenie Ochrony Indywidualnej: Wyniki Ankiety
Analiza Urazów i Uszkodzeń Sprzętu
Badanie ankietowe przeprowadzone w kwietniu 2018 r. na 443 strażakach, świadomych zagrożeń i rozwiązań profilaktyki antynowotworowej (#zdrowy_raKtownik), dostarczyło cennych informacji. Aż 12% ankietowanych doznało urazu podczas działań ratowniczo-gaśniczych. Wszelkiego rodzaju urazy, z przewagą skręceń/zwichnięć stawu skokowego i kolanowego, stanowią większość obrażeń. Dalej wymieniono oparzenia ciała, najczęściej dłoni, szyi, barków i twarzy (części słabo chronione przez niską jakość, często źle założonej kominiarki). Poza tym odnotowano liczne urazy drobne (stłuczenia, rany cięte) i względnie nieliczne, szczególnie groźne sytuacje (rany kłute, zawalenie się konstrukcji, rozcięcie ciała pilarką, przebicie stopy/łydki gwoździem/kotwą).
Przykładowe urazy zgłoszone przez strażaków:
- "Skręcenie stawu kolanowego", "Skręcona kostka", "Zwichnięcie stawu skokowego".
- "Uraz kolana - skręcenie", "Uszkodzenie łąkotki".
- "Oparzenia (dłoni, szyi, barków, twarzy)".
- "Rozcięcie skóry pilarką na przedramieniu", "Praca pilarką, uraz kolana".
- "Złamanie palca 5 dłoni prawej".
- "Uderzenie w hełm belki wspornikowej mieszkania", "Kręgosłup i noga - złamanie".
- "Pożar nieużytków, zasłabnięcie w skutek wyczerpania", "Przegrzanie, omdlenie".
- "Stopa - przebicie gwoździem", "Przebicie kotwą budowlaną łydki".
Badanie wykazało również uszkodzenia ubrań specjalnych podczas akcji ratowniczych. Rozerwanie/rozdarcie/przetarcie/rozcięcie/przedziurawienie (najczęściej nogawek spodni, rękawów) dotyczyło 77 przypadków, w tym 20 na kolanach, 5 podczas pracy pilarką i 9 w kroku. Zgłoszono 2 przypadki pękniętego hełmu. Uszkodzenia najczęściej powstawały podczas działań przy wypadkach drogowych (o ostre krawędzie karoserii) oraz pracy pilarką. Wynika z tego, że znacznie częściej dochodzi do uszkodzeń mechanicznych niż tych spowodowanych działaniem wysokiej temperatury. Niesie to potrzebę podkreślenia kwestii bezpieczeństwa, zwłaszcza przy użyciu pilarki oraz podczas ratownictwa drogowego.
Postulaty Zmian w Ubraniach Specjalnych
Ankietowani często wskazywali na kłopoty z dopasowaniem rozmiaru ubrania specjalnego oraz brakiem ergonomii. Ubrania są często za ciężkie, krępujące ruchy i słabo oddychające. Postulowano wprowadzenie następujących zmian:
- Lepsze dopasowanie rozmiaru i kroju ubrania.
- Dodatkowe kieszenie na spodniach (na wysokości uda) i inne uchwyty (np. na karabińczyk).
- Wzmocnienia na kolanach.
- Lżejsze ubrania na lato do akcji niewymagających izolacji termicznej (wypadki, cięcie drzew, powodzie), niekrępujące ruchów.
- Wymiana kominiarek na większe rozmiary i lepsze materiały (z ochroną ramion).
- Wyposażenie w rękawice techniczne ("lekkie").
- Zwrot kosztów za pranie chemiczne nomexów (zwykłe pranie osłabia właściwości).
- Lepsze rzepy i dopasowanie kurtki, które nie krępuje ruchów.
- Ujednolicony, porządny i dopasowany mundur dla wszystkich jednostek OSP.