Jak zostać strażakiem? Przewodnik po ścieżkach kariery w PSP i OSP

Marzenie o zostaniu strażakiem często pojawia się u wielu osób już od najmłodszych lat. Dzieci często wyobrażają sobie siebie w roli bohaterów, którzy gaszą pożary, ratują ludzi i chronią ich przed żywiołami. Droga do tej profesji rozpoczyna się od edukacji oraz aktywności w Młodzieżowych Drużynach Pożarniczych, które rozwijają umiejętności oraz pasje. Uczestnictwo w Ochotniczej Straży Pożarnej (OSP) daje cenne doświadczenie, które może okazać się bardzo pomocne w dalszej karierze zawodowej.

Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. Z badania „Ranking prestiżu zawodów i specjalności” w 2024 r. przeprowadzonego przez SW Research wynika, że cieszą się największym zaufaniem społecznym na poziomie 84%. To zawód bardzo trudny i wymagający, który często naraża funkcjonariuszy na utratę zdrowia, a nawet życia, ale jednocześnie dający wiele satysfakcji.

Według danych Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej (PSP) na początku 2024 roku w jej wszystkich jednostkach organizacyjnych pełniło służbę 29 612 funkcjonariuszy i 1 884 pracowników cywilnych. Tylko w 2023 roku strażacy interweniowali w ponad 486 000 przypadkach, w tym dwukrotnie poza granicami kraju. W maju 2024 roku szerokim echem odbiły się w mediach gwałtowne pożary hali przy ul. Marywilskiej w Warszawie czy poddasza szkoły w Grodzisku Mazowieckim, a także kolejne wysypiska śmieci i dziesiątki hektarów lasów. Nie ma więc co się dziwić, że zapotrzebowanie na strażaków jest stałe.

Ścieżki kariery w Państwowej Straży Pożarnej (PSP)

Decyzja o zostaniu zawodowym strażakiem to nie tylko marzenie, ale również ścieżka pełna wyzwań i odpowiedzialności. Istnieją dwie główne drogi, by zostać zawodowym strażakiem w Państwowej Straży Pożarnej: służba kandydacka lub służba przygotowawcza. Niezależnie od wybranej drogi, testy sprawnościowe są jednakowe.

Wymagania ogólne dla kandydatów do PSP

Kandydat, niezależnie od obranej drogi, musi spełniać następujące wymagania:

• korzystać z pełni praw publicznych;
• posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia tej służby;
• posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej (nie dotyczy kobiet);
• nie może być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• posiadać co najmniej średnie wykształcenie (w przypadku naboru do szkół również maturę, której wyniki oceniane są w toku rekrutacji).

Zgodnie z art. 28 ust. 1 Ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 roku o Państwowej Straży Pożarnej, przyjęcie kandydata do służby w PSP poprzedza postępowanie kwalifikacyjne, które zarządza i prowadzi kierownik jednostki organizacyjnej Państwowej Straży Pożarnej. Szczegółowe zasady dotyczące naboru określa Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 23 września 2021 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej.

Służba kandydacka - kształcenie w szkołach PSP

Jednym z najpopularniejszych sposobów na rozpoczęcie kariery w PSP jest ukończenie służby kandydackiej w jednej ze szkół kształcących w systemie dziennym. Są to tzw. Szkoły Aspiranckie (Kraków, Poznań, Częstochowa) oraz Szkoła Główna Służby Pożarniczej (SGSP) w Warszawie.

Szkoły Aspirantów (Częstochowa, Kraków, Poznań)

2-letnie dzienne studium aspirantów jest dostępne dla kandydatów, którzy:

• odznaczają się warunkami zdrowotnymi i psychofizycznymi;
• spełniają wymagania ogólne;
• nie przekraczają 25 roku życia;
• posiadają świadectwo dojrzałości (maturę) z matematyki, wybranego języka obcego oraz fizyki, chemii, informatyki lub biologii (jeden wybrany).

Absolwenci szkół aspiranckich uzyskują tytuł technika pożarnictwa i stopień młodszego aspiranta. Nauka kończy się egzaminem państwowym potwierdzającym kwalifikacje zawodowe, a absolwenci kierowani są do służby w jednostkach organizacyjnych PSP na terenie całego kraju.

Szkoła Główna Służby Pożarniczej (SGSP) w Warszawie

Kształcenie kadr oficerskich odbywa się w SGSP w Warszawie. Są to studia I stopnia na Wydziale Inżynierii Bezpieczeństwa i Ochrony Ludności, które trwają 4 lata. Absolwenci SGSP uzyskują tytuł inżyniera (po studiach inżynierskich można kontynuować studia magisterskie) i stopień młodszego kapitana.

Podobnie jak w przypadku szkół aspirantów, kandydaci do SGSP muszą spełniać te same zasady dotyczące wieku (do 25 lat) i zakresu matur (matematyka, wybrany język obcy oraz jeden przedmiot spośród fizyki, chemii, informatyki lub biologii).

Kandydaci rozpoczynają naukę od szkoleń prowadzonych w warunkach poligonowych, które stanowią przygotowanie do udziału w akcjach ratowniczo-gaśniczych oraz do pełnienia służby w PSP. Po jego ukończeniu kandydaci składają ślubowanie i stają się podchorążymi Akademii Pożarniczej. W czasie odbywania studiów słuchacze mogą być włączani do akcji ratowniczych na terenie całej Polski.

Strażak z tytułem inżyniera kończący SGSP posiada szeroką wiedzę z zakresu organizacji systemu ochrony przeciwpożarowej, Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego oraz ochrony ludności. Ma również umiejętności w analizowaniu zagrożeń pożarowych, ocenie projektów budowlanych, systemów zabezpieczeń oraz prowadzeniu szkoleń z zakresu ochrony przeciwpożarowej.

Przebieg rekrutacji do szkół PSP

Cały proces rozpoczyna się od złożenia dokumentów do wybranej szkoły. Przebieg postępowania rekrutacyjnego do szkół wygląda następująco:

1. Weryfikacja podań i dołączonych do nich dokumentów.
2. Ustalenie punktów rekrutacyjnych (z matury).
3. Przeprowadzenie testu sprawności fizycznej (koperta, beep test, drążek) oraz sprawdzianu braku lęku wysokości i sprawdzianu z pływania.
4. Sporządzenie listy osób wstępnie zakwalifikowanych i opublikowanie na stronie internetowej szkoły.
5. Badania lekarskie MSWiA (zobacz wykaz chorób i ułomności będący podstawą orzekania komisji lekarskich).

Terminy naboru i szczegółowe informacje pojawiają się w pierwszym kwartale każdego roku na stronach internetowych szkół.

Służba przygotowawcza - nabór "z ulicy"

Druga możliwość dołączenia do PSP to odbycie służby przygotowawczej w jednostce organizacyjnej Straży Pożarnej, która aktualnie prowadzi nabór. Ten proces, znany jako „nabór z ulicy”, jest prowadzony przez właściwego komendanta wojewódzkiego, powiatowego (miejskiego) lub kierownika danej jednostki PSP w miarę posiadanych możliwości etatowych.

Kandydaci muszą spełnić ogólne wymagania, a następnie przejść pomyślnie etap rekrutacji, który obejmuje ocenę zdolności psychicznej i fizycznej do pełnienia służby. Informacje dotyczące rekrutacji znajdują się w ogłoszeniu o naborze opublikowanym przez daną jednostkę (najczęściej miejscową Komendę PSP).

Przebieg rekrutacji w naborze "z ulicy"

Rekrutacja zazwyczaj odbywa się w następującej kolejności:

1. Ocena złożonych dokumentów: podanie o przyjęcie do służby, zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych. Kandydatów, którzy nie zgłosili się w czasie ich przeprowadzania, komisja czeka do 15 minut po zakończeniu próby.
2. Test sprawności fizycznej: podciąganie na drążku, bieg po kopercie, próba wydolnościowa (Beep Test).
3. Sprawdzian braku lęku wysokości (akrofobia): opcjonalnie.
4. Sprawdzian z pływania: opcjonalnie.
5. Test wiedzy: opcjonalnie (20 pytań zamkniętych, 25 minut, minimum 11 poprawnych odpowiedzi).
6. Ocena złożonej dokumentacji uzupełniającej: kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, wyszkolenie lub posiadane umiejętności; podliczenie punktacji za uprawnienia, kwalifikacje i wykształcenie, a także udział w akcjach ratowniczo-gaśniczych w OSP lub udział w ćwiczeniach organizowanych przez PSP.
7. Rozmowa kwalifikacyjna.
8. Badania lekarskie i psychologiczne w komisji rejonowej MSWiA, orzeczenie lekarskie.
9. Przyjęcie do służby przygotowawczej, odbycie kursu podstawowego w zawodzie strażak.

Warto zwrócić uwagę na ogłoszenie o naborze, a dokładnie na etapy postępowania kwalifikacyjnego, ponieważ każda jednostka może stworzyć swój własny regulamin przeprowadzenia rekrutacji, choć składa się on z tych samych elementów.

Służba przygotowawcza w praktyce

Strażak w służbie przygotowawczej przez 3 lata jest stażystą (istnieje możliwość skrócenia stażu za szczególne osiągnięcia). Po przyjęciu do służby stażysta kierowany jest niezwłocznie na kurs podstawowy w zawodzie strażak. Kurs podstawowy wlicza się do okresu stażu. Po tym okresie, w przypadku stwierdzenia przydatności i po wydaniu pozytywnej opinii, zostaje mianowany do służby stałej i przysługują mu odtąd wszystkie dodatki do uposażenia. Podczas stażu, od momentu mianowania (podpisania umowy) strażak otrzymuje pensję, również podczas kursu podstawowego.

Szczegółowe elementy postępowania kwalifikacyjnego

Testy sprawności fizycznej

Testy sprawności fizycznej do PSP są jednakowe dla wszystkich kandydatów, niezależnie od tego, czy rekrutują się do szkół, czy w ramach "naborów z ulicy". Kandydat przystępujący do testu sprawności fizycznej zobowiązany jest do przedstawienia zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych, wystawionego nie później niż 30 dni przed dniem testu. Na teście sprawności obowiązuje ubiór i obuwie sportowe. Kandydat może podejść do każdej z prób dwukrotnie, drugie podejście może nastąpić wyłącznie w dniu, w którym przeprowadzono pierwsze podejście.

Obecnie testy sprawnościowe składają się z:

• Podciągania na drążku: Drążek jest umieszczony na wysokości doskocznej, pozwalającej na swobodny zwis ciała. Na komendę „start” kandydat podciąga się, tak aby broda znalazła się powyżej drążka i wraca do pozycji wyjściowej. Podczas wykonywania ćwiczenia jest dozwolona praca tułowia i nóg. Wynikiem końcowym jest liczba prawidłowo zaliczonych podciągnięć.
• Biegu po kopercie: Kandydat pokonuje trasę trzykrotnie zgodnie z oznaczonym kierunkiem (A-B-E-C-D-E-A), mijając tyczki od strony zewnętrznej. Podczas wykonywania próby obowiązuje całkowity zakaz chwytania i przytrzymywania stojących tyczek. W przypadku przewrócenia lub przesunięcia tyczki, kandydat musi ją ustawić na wcześniej zajmowanym miejscu i dopiero kontynuować bieg. Kandydat może popełnić 1 falstart, kolejny go dyskwalifikuje. Wynikiem końcowym jest czas pokonania ćwiczenia, z dokładnością do 0,01 sekundy.
• Próby wydolnościowej (Beep Test): Polega na bieganiu między dwoma znacznikami (liniami) oddalonymi od siebie o 20 metrów w określonym, stale rosnącym tempie, nadawanym sygnałem dźwiękowym. Koniec testu następuje, gdy kandydat dwukrotnie nie przebiegnie kolejnych 20 metrów w wyznaczonym czasie lub dwukrotnie pod rząd wystartuje przed sygnałem. Ostateczny wynik to liczba rozpoczętego poziomu oraz liczba pełnych przebiegniętych 20-metrówek na tym poziomie.

Wynik testu sprawnościowego nie wlicza się do końcowego wyniku naboru "z ulicy", służy tylko do rozstrzygnięcia etapu testów sprawnościowych. Kandydaci, którzy zaliczą test sprawności fizycznej, są zobowiązani dostarczyć w wyznaczonym terminie dodatkowe dokumenty.

Sprawdzian braku lęku wysokości (akrofobia)

Ten sprawdzian jest obowiązkowy w naborach do szkół, natomiast w rekrutacji do służby przygotowawczej („nabór z ulicy”) jest elementem opcjonalnym. Sprawdzian uznaje się za zaliczony, jeżeli asekurowany kandydat samodzielnie wszedł na wysokość 20 m na drabinę ustawioną pod kątem 75° i zszedł z niej.

Sprawdzian z pływania

Podobnie jak akrofobia, sprawdzian z pływania jest obowiązkowy w naborach do szkół, a w naborze "z ulicy" jest opcjonalny. Sprawdzian uznaje się za zaliczony, jeżeli kandydat przepłynął 50 m dowolnym stylem w czasie do 90 sekund.

Test wiedzy

Test wiedzy to opcjonalny etap postępowania rekrutacyjnego podczas naborów „z ulicy” i nie występuje podczas rekrutacji do szkół. Składa się z 20 zadań zamkniętych i trwa 25 minut. Pozytywny wynik osiąga kandydat, który uzyska co najmniej 11 punktów.

Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna jest jednym z ostatnich etapów rekrutacji do służby przygotowawczej. Do ostatecznego wyniku punktowego naboru „z ulicy” wlicza się tylko punktacja za złożone dokumenty (max 60 pkt.) i wynik rozmowy kwalifikacyjnej (max 40 pkt.). Łącznie jest to zatem 100 punktów, które można zdobyć. Odpowiedni ubiór oraz przygotowanie do rozmowy jest bardzo istotne. Po przeprowadzeniu rozmowy każdy z członków komisji odrębnie ocenia kandydata. Maksymalna liczba punktów możliwa do przyznania przez członka komisji za każdy z elementów wynosi 10. Liczbę punktów uzyskanych w trakcie rozmowy ustala się na podstawie średniej arytmetycznej liczby punktów przyznanych przez członków komisji z dokładnością do jednego miejsca po przecinku. Terminy poszczególnych etapów naboru mogą ulec zmianie i są uzależnione od aktualnej sytuacji epidemiologicznej.

Dodatkowe kwalifikacje i punkty w rekrutacji

Doświadczenie i dodatkowe uprawnienia mogą zwiększyć szanse kandydata w procesie rekrutacji. Jednostki PSP mogą przyznawać punkty za:

• uzyskanie kwalifikacji ratownika;
• uprawnienia do wykonywania zawodu ratownika medycznego;
• wyszkolenie pożarnicze w ochotniczej straży pożarnej (ukończone SP według programu z dnia 17 listopada 2015 r.);
• aktywne członkostwo w OSP, potwierdzone udokumentowanym udziałem w co najmniej dwóch zdarzeniach (działaniach ratowniczo-gaśniczych lub ćwiczeniach organizowanych przez PSP) w okresie jednego roku poprzedzającego datę publikacji ogłoszenia.

Zarobki strażaka w PSP

Wynagrodzenia strażaków uzależnione są od kilku czynników. Po pierwsze, zależą od rodzaju stanowiska. Najniższe są dla stanowisk szeregowych, a odpowiednio wzrastają przy stanowiskach podoficerskich, aspiranckich i oficerskich. Po drugie, pensje są sumą kilku składowych: wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za służbowego, dodatku motywacyjnego czy dodatku uzasadnionego szczególnymi właściwościami, kwalifikacjami, warunkami czy miejscem pełnienia służby.

Mediana zarobków zawodowych strażaków na koniec 2023 r. wynosiła 5 920 zł brutto, czyli 4 366 zł „na rękę”. Co drugi strażak otrzymuje pensję od 4 670 zł do 6 920 zł. Około 25% najgorzej wynagradzanych strażaków zarabia poniżej 4 670 zł brutto. W rozporządzeniu MSWiA z 25 marca 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej zaplanowano podwyżki na poziomie 9,3%, wprowadzając je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r. Dodatek za uciążliwości czy szkodliwości pracy zależy od stopnia zagrożenia.

Jak zostać strażakiem Ochotniczej Straży Pożarnej (OSP)?

Niezmiernie ważnym ogniwem Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego (KSRG) są również strażacy ochotnicy. W Polsce jest ponad 16 tysięcy jednostek OSP, do których należy ponad 700 tysięcy strażaków. Jednostki OSP funkcjonują jako stowarzyszenia i ściśle współpracują z Państwową Strażą Pożarną. Większość OSP jest zrzeszona w Związku Ochotniczych Straży Pożarnych Rzeczypospolitej Polskiej. Ustawa o ochronie przeciwpożarowej umożliwia włączenie jednostek OSP do KSRG - obecnie jest włączonych ponad 4500 jednostek OSP. Jednostki OSP uczestniczą w takich samych akcjach jak Państwowa Straż Pożarna.

Kto może zostać strażakiem OSP?

Wielu młodych ludzi decyduje się na pracę w Ochotniczej Straży Pożarnej, co pozwala im na zdobycie cennego doświadczenia oraz rozwój umiejętności w praktyce. Aby zostać strażakiem w OSP, trzeba mieć ukończone 18 lat i nie więcej niż 65 lat, dobry stan zdrowia oraz polskie obywatelstwo. Statut OSP zazwyczaj przewiduje kilka rodzajów członkostwa:

• Członkowie zwyczajni: Aktywnie uczestniczą w wykonywaniu postanowień statutu OSP.
• Członkowie wspierający: Mogą być nimi osoby fizyczne lub prawne, które zadeklarują wspomaganie działalności OSP finansowo lub w innej formie.
• Członkowie honorowi: Osoby szczególnie zasłużone dla ochrony przeciwpożarowej, których godność nadaje Walne Zebranie Członków OSP.

Praktyka pokazuje, że każdy, kto chce czynnie uczestniczyć w realizacji celów OSP, może zostać strażakiem. Zakres aktywności jest bardzo szeroki, więc każdy znajdzie coś dla siebie, niezależnie od posiadanych umiejętności, np. mechanicznych, elektrycznych czy informatycznych. Już w wieku 16 lat można uczestniczyć w szkoleniu podstawowym strażaków OSP (za zgodą rodziców lub prawnych opiekunów).

Jak wstąpić do OSP? Trzy kroki

Trzy kroki dzielą Cię od zostania członkiem OSP:

1. Znalezienie odpowiedniej jednostki: Jeżeli myślisz o zostaniu strażakiem-ratownikiem, czyli takim, który bierze bezpośredni udział w działaniach ratowniczo-gaśniczych, ważna będzie lokalizacja jednostki. Jednostki OSP w ciągu kilku minut od alarmu są w stanie wyjechać do zdarzenia, dlatego im bliżej będziesz miał do jednostki, tym lepiej. Jednostkę można wyszukać w Krajowym Rejestrze Sądowym, aby znaleźć dane kontaktowe.
2. Spotkanie organizacyjne: Po skontaktowaniu się z jednostką zostaniesz zaproszony na spotkanie, na którym poznasz strukturę organizacyjną, bazę techniczną i dalsze kroki. Bądź przygotowany na pytania o motywację oraz o obecne doświadczenie.
3. Złożenie podania: Jeżeli po spotkaniu będziesz zdecydowany na dołączenie i zostaniesz pozytywnie oceniony, będziesz mógł złożyć podanie o wstąpienie. Wszystkie decyzje o przyjęciu do stowarzyszenia podejmuje zarząd. Po rozpatrzeniu podania zostaniesz poinformowany i poproszony o uzupełnienie dodatkowych dokumentów i ankiet.

Aktywność w OSP i szkolenia

Zdecydowana większość osób wstępuje do OSP, aby brać bezpośredni udział w działaniach ratowniczo-gaśniczych. Wiele jednostek ma ustalony okres próbny, w którym oceniane jest zaangażowanie nowych członków. Na tym etapie należy brać udział w szkoleniach wewnętrznych. Ślubowanie ma zazwyczaj następującą treść: „W pełni świadom obowiązków strażaka ochotnika uroczyście przyrzekam czynnie uczestniczyć w realizacji celów i zadań ochotniczej straży pożarnej. Być zdyscyplinowanym mężnym, ofiarnym w ratowaniu życia i mienia.”

Jednym z warunków uczestnictwa w działaniach ratowniczo-gaśniczych są aktualne badania lekarskie, których rodzaj został opisany w rozporządzeniu ministra zdrowia z dnia 14 kwietnia 2022 r. Jeżeli jesteś już członkiem OSP i posiadasz badania lekarskie, czas na szkolenie podstawowe. Szkolenie realizowane jest przez Państwową Straż Pożarną. Program szkolenia składa się z 38 tematów realizowanych w 136 godzinach (64 godziny teorii i 69 godzin zajęć praktycznych). Szkolenie zakończone jest egzaminem, a jego ukończenie uprawnia do bezpośredniego uczestnictwa w akcjach ratowniczo-gaśniczych.

Jednostka OSP tak organizuje swoją działalność, aby być w pełnej gotowości bojowej o każdej porze. Jako graniczny czas wyjazdu przyjmuje się 15 minut. W ciągu 15 minut od momentu zaalarmowania strażacy przybywają do jednostki, przebierają się w ubrania specjalne, wsiadają do wozu i wyjeżdżają do zdarzenia.

Pytania i odpowiedzi dotyczące OSP

Poniżej przedstawiamy pytania, które mogą pojawić się na etapie podejmowania decyzji o dołączeniu do OSP:

• Czy muszę stawiać się na każdy alarm? Nie oznacza to, że jako strażak musisz stawić się na każdy alarm. Niektóre jednostki monitorują gotowość poszczególnych strażaków, wyznaczają dyżury itp. Warto zapytać o to podczas pierwszego spotkania.
• Ile trwa okres próbny? Długość okresu próbnego zależna jest od wewnętrznych ustaleń jednostki.
• Czy muszę płacić składki? Z reguły tak. W wielu jednostkach obowiązuje składka członkowska, zazwyczaj jest to składka roczna w wysokości od 10 do 50 zł.
• Czy mogę dołączyć, jeśli nie chcę lub nie mogę brać udziału w akcjach? Tak. Pomimo, że głównym celem OSP jest działalność ratowniczo-gaśnicza, każdy może znaleźć coś, w czym będzie mógł się realizować i wspomagać całą jednostkę.
• Czy strażacy OSP mają prawo do munduru? Tak. Mundur używany jest podczas świąt państwowych, religijnych, a także podczas wewnętrznych wydarzeń w jednostce. Praktyka pokazuje, że mundur otrzymują strażacy, którzy przeszli okres próbny i złożyli ślubowanie.

Zarobki strażaka w OSP

Strażacy ochotnicy otrzymują ekwiwalent pieniężny, którego wysokość zależna jest od trwania akcji. Wynosi on maksymalnie 1/175 przeciętnego wynagrodzenia za godzinę. Stawka jest zależna od uchwały gminy, na terenie której działa dana jednostka OSP, ale można przyjąć, że waha się ona od około 10 do 20 zł za godzinę. Ekwiwalent dla strażaków OSP jest co prawda zwolniony z podatku dochodowego, ale nie są to jednak zarobki, z których można by się utrzymać. Dla wielu aktywność w OSP to pasja, a nie główne źródło dochodu.

Charakterystyka zawodu strażaka

Strażak jest funkcjonariuszem państwowym, przeszkolonym do specjalnych zadań. Jego praca polega na gaszeniu pożarów, likwidowaniu zagrożeń drogowych, chemicznych, wodnych, radiologicznych oraz na zapobieganiu ich skutkom. W zawodzie strażaka w czasie pokoju można sprawdzić w praktyce swój charakter, wytrzymałość fizyczną i psychiczną, wykazać się odwagą.

Wymagane cechy i kompetencje

Przede wszystkim, ze względu na wyzwania, jakie stawia ten zawód, kandydat musi cechować się świetnym stanem zdrowia, sprawnością fizyczną, odwagą i determinacją. Do tego dochodzą niezbędna wiedza oraz umiejętności fachowe potrzebne do obsługi specjalistycznego sprzętu.

Inne ważne cechy to:

• Siła charakteru i dążenie do celu: Nie zawsze wszystko udaje się za pierwszym razem. Nieraz trzeba próbować parę razy, by dostać się do jednej ze szkół pożarniczych bądź do wybranej Jednostki Ratowniczo-Gaśniczej.
• Odwaga: Należy umieć podejmować nowe zadania i próbować się w nich odnaleźć.
• Pokora: Pozwala wyciągnąć wnioski z każdej sytuacji, by nie popełniać tych samych błędów.
• Odporność na stres: Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i logicznego myślenia pod presją zagrożenia zdrowia i życia.
• Empatia: Ważna podczas zdarzeń z osobami poszkodowanymi, aby potrafić z nimi rozmawiać i udzielić odpowiedniego wsparcia psychicznego.
• Chęć samorozwoju: Przeprowadzane jest wiele szkoleń i kursów, jednak duży wpływ ma również praca we własnym zakresie.

Życiorys do straży pożarnej

Aby rozpocząć służbę w PSP, będziesz potrzebować odpowiednich dokumentów, w tym życiorysu. Nie potrzebujesz jednak pisać CV - takiego jak do innej pracy. Przy pisaniu życiorysu należy zwrócić uwagę na poprawność podanych danych osobowych. Przejrzystość i czytelność całego dokumentu jest bardzo ważna. Istotnym elementem jest dostosowanie wymienianych informacji do stanowiska, o jakie się staramy. Życiorys nie powinien być zbyt długi, informacje w nim zawarte powinny być napisane zwięźle.

Co musi zawierać życiorys do straży pożarnej?

• W lewym górnym rogu wpisz swoje dane osobowe i kontaktowe, w tym informację, że posiadasz obywatelstwo polskie, oraz datę urodzenia i miejsce zamieszkania.
• Na środku dokumentu umieść nagłówek "ŻYCIORYS".
• Zacznij pisanie treści dokumentu od podania swojej daty i miejsca urodzenia.
• Następnie napisz, czym zawodowo zajmują się Twoi rodzice i opisz krótko swoją ścieżkę edukacji.
• Możesz również krótko napisać o swoich zainteresowaniach i pasjach, zwłaszcza jeśli są związane z pracą strażaka.

Klasyczne CV do straży pożarnej pisze się jedynie w sytuacji, gdy ubiegasz się o posadę w służbie cywilnej.

tags: #chce #pracowac #jako #strazak #wypracowanie #krotkie