Dubaj, znany z dynamicznego rozwoju i śmiałych innowacji, nieustannie poszukuje nowatorskich rozwiązań, również w zakresie bezpieczeństwa. Współczesne wyzwania, takie jak pożary w wysokościowcach, skłaniają miasto do wdrażania zaawansowanych technologii, które mają wspierać służby ratunkowe.
Innowacyjne podejście do bezpieczeństwa: Jetpacki dla strażaków w Dubaju
Kontekst pożarowy: The Address Hotel
W sylwestrową noc w Dubaju doszło do pożaru w hotelu The Address Hotel. Płomienie pojawiły się na wysokości 20 piętra i rozprzestrzeniły się w ciągu 10 minut. Według oficjalnych informacji, obrażenia większości z 16 osób, które ucierpiały w pożarze, nie zagrażały życiu. Policja ewakuowała gości hotelowych, zamknęła dojazdy i przestrzeń miejską w pobliżu hotelu. Mimo to większość turystów pozostała, by oglądać noworoczny pokaz sztucznych ogni. To zdarzenie stało się jednym z impulsów do szukania niestandardowych rozwiązań dla straży pożarnej.
Technologia Jetpack dla strażaków
W obliczu wyzwań związanych z pożarami w drapaczach chmur, Dubaj zdecydował się na pionierskie rozwiązanie. Kilka tygodni przed wspomnianym pożarem, w połowie listopada, pojawiła się informacja, że Dubaj zamówił 20 jetpacków dla swoich strażaków. Dostawcą produktu jest firma Martin Jetpack. Urządzenie to, opisywane jako plecak odrzutowy, ma kosztować około 150 tysięcy dolarów (około 560 tysięcy złotych) i miało trafić do sprzedaży w drugiej połowie 2016 roku.
Plecaki odrzutowe na ratunek? Brytyjska firma testuje technologię do użytku w sytuacjach kryzysowych
Strażak wyposażony w jetpacka nie walczyłby bezpośrednio z płomieniami. Jego rola polegałaby raczej na pełnieniu funkcji obserwatora, dostarczaniu informacji, a ewentualnie na roli jednostki ewakuacyjnej, zabierającej ludzi z pięter objętych pożarem, gdyby zaszła taka potrzeba. Takie zastosowanie ma sens zwłaszcza w przypadku pożarów na dużych wysokościach, gdzie użycie tradycyjnego sprzętu nie daje satysfakcjonujących rezultatów.
Historyczne wizje
Co ciekawe, idea latających strażaków nie jest nowa. Już na początku XX wieku francuscy artyści wyobrażali sobie strażaków operujących w powietrzu, co pokazuje, że człowiek od dawna szukał sposobu na efektywniejszą walkę z żywiołem ognia w trudno dostępnych miejscach.
Ogólne perspektywy pracy w Dubaju
Atrakcyjność rynku pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, w tym w Dubaju, sprawia, że do pracy przyjeżdżają tu ludzie z całego świata. Dubaj polega przede wszystkim na wysoko wykształconych kadrach, głównie w takich sektorach jak handel zagraniczny, usługi finansowe i turystyka. Pracę znajdują tu również przedstawiciele branży medycznej i budowlanej, a także inżynierowie, architekci, informatycy, agenci nieruchomości, specjaliści ds. prawa, telekomunikacji, sektora naftowego oraz kadra kierownicza. Prawie wszystkie komercyjne firmy w Dubaju prowadzone są przez obcokrajowców.
Należy jednak podkreślić, że zdobycie pracy w Dubaju może być trudne, ponieważ firmy inwestują znaczne kwoty w proces rekrutacji, pokrywając koszty wiz, lotów, ubezpieczenia medycznego i świadczeń mieszkaniowych. Dlatego zazwyczaj wybierany jest kandydat idealny. Przed aplikacją należy upewnić się, że naprawdę chce się tu przeprowadzić, a także zadbać o potwierdzenie i przetłumaczenie wszystkich dokumentów, w tym dyplomów uniwersyteckich, wymaganych w procesie wizowym.
Procedury wizowe dla pracowników
Obywatele polscy nie potrzebują wizy do wjazdu na terytorium Zjednoczonych Emiratów Arabskich na okres do 90 dni w celach turystycznych, kulturalnych, naukowych czy wizyty u rodziny. Jednak w przypadku osób przyjeżdżających do Dubaju w celach zawodowych, sprawa wygląda inaczej.
Aby zdobyć wizę pracowniczą, należy przede wszystkim posiadać ważny paszport na minimum 6 miesięcy oraz aktualne, kolorowe zdjęcie. Uzyskanie wizy rezydenckiej jest możliwe poprzez zdobycie pracy w firmie mającej siedzibę w Dubaju. Firma ta staje się wówczas tzw. „sponsorem” pracownika i przeprowadza procedurę wizową. Wizę rezydencką można również uzyskać poprzez założenie spółki w ZEA lub posiadanie nieruchomości/inwestowanie w nieruchomości. Należy pamiętać, że utrata pracy w Dubaju automatycznie oznacza utratę wizy.
Aspekty finansowe i prawne
Jednym z kluczowych atutów pracy w Dubaju jest brak podatku dochodowego. Oznacza to, że wynagrodzenie wpływa na konto w całości, bez potrąceń na rzecz państwa. Zgodnie z umową między polskim rządem a rządem ZEA, płace i inne świadczenia z pracy najemnej w Emiratach podlegają opodatkowaniu tylko w tym państwie, co pozwala na przywiezienie całej zarobionej kwoty do Polski.
Zasadą jest, że pracodawca raz do roku funduje pracownikowi bilet do domu, a w wielu przypadkach płaci również za jego zakwaterowanie, co pozwala zaoszczędzić znaczną część dochodów (80-90%).
W Dubaju obowiązuje język arabski, ale angielski jest powszechnie używany, ze względu na fakt, że prawie 90% mieszkańców to przyjezdni. Znajomość angielskiego na wysokim poziomie jest zatem konieczna.
Kultura i codzienne życie
Zjednoczone Emiraty Arabskie to inna kultura, gdzie należy liczyć się z lokalnymi zasadami wyznaczanymi przez religię i obyczaje. Raz w roku przypada Ramadan, podczas którego nie je się i nie pije do zachodu słońca, a Europejczycy również mają obowiązek dostosować się do tego prawa. Alkohol można spożywać tylko osobom powyżej 21. roku życia, wyłącznie w hotelach i restauracjach; publiczne spożycie jest zabronione. W Dubaju panuje wysoki poziom bezpieczeństwa, co potwierdza 97% mieszkańców, którzy nie doświadczyli tu nieprzyjemnych incydentów. Brak przestępczości wiąże się z tym, że zarówno turyści, jak i pracownicy nie ryzykują złego zachowania, aby nie stracić wakacji lub pracy.