Praca na Platformie Wiertniczej: Wyzwania i Perspektywy, w tym Rola Strażaka

Praca na platformie wiertniczej to fascynująca przygoda na pełnym morzu, oferująca wysokie zarobki, ale wiążąca się również z trudnymi warunkami, wysokim ryzykiem, nieprzewidywalnym żywiołem i izolacją od społeczeństwa. Jest to zawód, na który nie można patrzeć jedynie przez pryzmat wynagrodzenia.

Czym jest platforma wiertnicza?

Platforma wiertnicza to olbrzymia konstrukcja, wykonana zazwyczaj ze stali lub żelbetonu, umieszczona na powierzchni wody. Wykorzystywana jest przez przedsiębiorstwa górnicze, a jej celem jest poszukiwanie i wydobywanie ropy naftowej i gazu ziemnego z dna morskiego.

Platforma wiertnicza na morzu jest wyposażona w specjalne urządzenia do wiercenia otworów, które mogą docierać do głębokości, na jakich znajdują się złoża. Konstrukcja służy także do monitorowania i kontroli procesów wydobywczych.

Rodzaje platform wiertniczych

Wyróżnia się następujące typy platform:

• Platformy stałe (fixed) - trwale osadzone na dnie morskim, nie zmieniają swojej pozycji w czasie eksploatacji.
• Platformy pływające - konstrukcja unosząca się na powierzchni wody.
• Platformy samopodnośne (jack-up) - platformy wyposażone w teleskopowe nogi, które mogą być opuszczone na dno morskie. Zapewniają dużą mobilność i stabilność, pozwalając na pracę na różnych głębokościach.

Ogólne Wymagania dla Kandydatów

Kandydaci, którzy chcą pracować na platformach naftowych, muszą spełniać szereg rygorystycznych wymagań ze względu na specyfikę i trudność pracy. Platforma to potężny zakład pracy dający duże możliwości zatrudnienia dla każdego, kto nie boi się trudnych i czasami ekstremalnych sytuacji.

Wiek i stan zdrowia

Wymagany wiek kandydatów to zazwyczaj między 20 a 60 lat, z tym że dla mężczyzn granica wieku wynosi do 55. roku życia, a dla kobiet do 50. roku życia.

Podstawą jest posiadanie pierwszej kategorii zdrowia psychofizycznego, bez widocznych ułomności fizycznych. Należy mieć normalny wygląd (drobne skorygowanie dozwolone) i dobry słuch. Nie można mieć jakichkolwiek przewlekłych chorób, które wymagają regularnej uwagi medycznej (na przykład cukrzyca, poważne uszkodzenie wzroku, choroby przewodu pokarmowego, serca, wątroby itp.). Lekarze sprawdzają, czy ogólne wymagania zdrowotne są spełnione, badając wzrok, słuch, układ krążenia, układ nerwowy, płuca i sprawność motoryczną.

Inne kluczowe wymagania

• Niekaralność: Kandydat nie może posiadać przeszłości kryminalnej ani być skazanym za przestępstwa.
• Brak uzależnień: Wyklucza się osoby uzależnione od alkoholu i narkotyków, co łatwo ujawnią badania psychologiczne i wymagane zaświadczenia.
• Znajomość języka: Podstawą jest komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Predyspozycje psychofizyczne: Wymagana jest fizyczna i psychiczna zdolność do radzenia sobie ze specyficznymi warunkami życia i pracy na platformie wiertniczej oraz do postępowania według ustalonych zasad ewakuacji. Należy również umieć pracować w zgodzie z przepisami bezpieczeństwa.

Specyfika Pracy i Warunki Życia

Praca na platformie wiertniczej to specyficzny rodzaj zatrudnienia, podyktowany lokalizacją instalacji na morzu. Wiąże się przede wszystkim z izolacją od społeczeństwa, ogromnym ryzykiem i pracą w środowisku potencjalnie niebezpiecznym.

System rotacyjny i czas pracy

Pracowników obowiązuje zmianowy tryb pracy. Ustawa o pracy na morzu przewiduje, że czas pracy na platformach wiertniczych lub wydobywczych, obsługiwanych przez kolejno wymieniające się załogi, może być przedłużony do 14 godzin na dobę i 84 godzin na tydzień. W takim przypadku, po każdym, nie dłuższym niż 2 tygodnie, nieprzerwanym okresie pracy zapewnia się pracownikowi co najmniej równy okres wolnego od pracy pobytu na lądzie. Średnia dniówka wynosi od 450 do 530 dolarów.

Czas trwania zmiany na platformie wydobywczej ropy naftowej wynosi 105-180 dni, w zależności od firmy pracodawcy. Rozkład pracy personelu technicznego to 4 godziny pracy co osiem godzin (4 godziny pracy, 8 godzin odpoczynku). Dla personelu domowego przewidziany jest nieprzerwany dzień pracy wynoszący 8 godzin na dobę. Podczas zmiany nie ma dni wolnych.

Zakwaterowanie, wyżywienie i rekreacja

Warunki życia na platformie są na bardzo wysokim poziomie, odpowiadającym standardom europejskim. Obejmują one komfortowe kabiny z prysznicem i telewizorem (zazwyczaj 2 osoby w kabinie). Załoga musi we własnym zakresie zadbać przede wszystkim o wyżywienie i zakwaterowanie, ale także o bezpieczeństwo i pomoc medyczną czy rekreację na miejscu.

Cała żywność jest świeżo przygotowana, a chleb, rogaliki francuskie i pączki są świeżo upieczone. Załoga ma zawsze świeże owoce, owoce morza i, oczywiście, frytki. Posiłki są wysokiej jakości, urozmaicone i podawane 4 razy dziennie (owoce, warzywa, dania mięsne).

W czasie wolnym personel ma do dyspozycji internet, telewizję satelitarną, siłownię ze sprzętem do ćwiczeń, saunę, salę kinową oraz pokój relaksacyjny ze stołem bilardowym.

Zarządzający na platformie jest odpowiedzialny za domowe potrzeby załogi. Przygotowują i serwują dostawy żywności, troszczą się o pralnię oraz za porządek kwater. Zarządzający zapewniają też, że kabiny na platformach są czyste, schludne, a cała pralnia (pościel, ubrania robocze itp.) jest do dyspozycji personelu.

Stanowiska Pracy na Platformie Wiertniczej

Na platformie wiertniczej mają szansę znaleźć zatrudnienie przedstawiciele różnych specjalności - zarówno osoby po specjalistycznych kursach technicznych, jak i pracownicy z wykształceniem średnim. Niekiedy 50% załogi to osoby po szkoleniach lub przebranżowieniach, które zostały przeprowadzone na potrzeby kampanii wydobywczych.

Pozycje startowe

Na tych stanowiskach zazwyczaj nie jest wymagana znajomość języka ani doświadczenie zawodowe.

• Roughneck (pracownik ogólny): Główne obowiązki obejmują obsługę dźwigu z wyciągarką przy użyciu mobilnej konsoli oraz przenoszenie różnych ładunków i sprzętu na pokładzie. Odpowiada za utrzymywanie sprzętu w czystości i porządku, malowanie, czyszczenie sprzętu z rdzy, smarowanie mechanizmów oraz udzielanie pomocy każdemu specjaliście. Podczas wiercenia jeden Roughneck jest zawsze obecny w pomieszczeniu procesu błotnego.
• Floorhand (ręka pokładowa): Pracuje na pokładzie sekcji wiertniczej i wykonuje najcięższe prace. Prawie przez całą zmianę musi pozostać na nogach. Odpowiada za gotowość sprzętu używanego w odwiercie i jest głównym asystentem w zespole wiertniczym.
• Asystent malarza: W ramach zespołu malarskiego odpowiada za prace malarskie, które są wykonywane stale, ponieważ metalowe elementy konstrukcyjne platformy są podatne na korozję. Często wymaga pracy na dużej wysokości na rusztowaniu lub z podniesionym dźwigiem w specjalnym koszu.
• Steward: Praca idealna dla młodych ludzi i kobiet. Jest to coś w rodzaju uniwersalnego asystenta personelu obsługi.

Stanowiska średniego i wyższego szczebla

Wymagają one wyższych kwalifikacji, doświadczenia i często znajomości języka.

• Pumpman (Assistant Dereckman): Asystent Dereckmana w pomieszczeniu pompy błotnej.
• Dereckman: Odpowiedzialny za konserwację i płynne działanie pomp błotnych oraz zbiorników osadowych, a także innych maszyn w pomieszczeniu pompy błotnej.
• Assistant Driller: Wykonuje wiele zadań, które różnią się w zależności od konkretnej operacji wiertniczej.
• Driller (Wiertnik): Ma wysoki poziom odpowiedzialności i jest odpowiedzialny za wszystko, co dzieje się na pokładzie przedziału wiertniczego. Bezpośrednio kontroluje proces wiercenia i obsługuje sprzęt wiertniczy, tworząc otwór w dnie morskim.
• Chemiczy: Biorą próbki ropy naftowej i mieszanin z każdego próbnego wydobycia, sprawdzają wodę, ropę naftową i zawartość piasku. Wykonują różnorodne testy na oleju i wodzie, które zostały rozdzielone od mieszaniny, włączając wyniki pH, bakterie biorące udział w przemianie ropy i testy korozji.
• Kierownik utrzymania ruchu (Mechanik/Elektryk): Specjaliści ci są odpowiedzialni za konserwację i naprawę generatorów diesla oraz innych urządzeń mechanicznych i elektrycznych instalacji olejowej, w tym tych znajdujących się na zewnętrznych platformach pokładowych. Dokonują regularnych przeglądów i konserwacji wszystkich elementów mechanicznych i elektrycznych platformy. Czasami muszą pracować na wysokości w specjalnym koszu.
• Spawacz: Jeden z najpopularniejszych zawodów w budowie, montażu i konserwacji morskich platform wiertniczych.
• Nurkowie: Sprzęt znajdujący się pod wodą potrzebuje napraw z powodu rdzy, a wiele tej pracy musi być wykonane pod wodą.

Rola i Szkolenia z Zakresu Bezpieczeństwa Pożarowego

Bezpieczeństwo jest priorytetem na platformie wiertniczej, dlatego kluczową rolę odgrywają specjaliści i szkolenia z zakresu bezpieczeństwa, w tym ochrony przeciwpożarowej.

FMTC Safety to centrum szkoleniowe w zakresie bezpieczeństwa dla szkoleń offshore (OPITO i NOGEPA), szkoleń wiatrowych (GWO), szkoleń morskich (STCW) i szkoleń branżowych. FMTC poszukuje zmotywowanych instruktorów z pasją do bezpieczeństwa i doświadczeniem w gaszeniu pożarów, najlepiej w gaszeniu pożarów śmigłowców, na różne kursy szkoleniowe w lokalizacji Schiphol. Instruktorzy są szkoleni, aby zostać instruktorami śmigłowcowej straży pożarnej.

Podstawowy kurs bezpieczeństwa

Po zdobyciu norweskiego certyfikatu zdrowia należy z sukcesem ukończyć 4-dniowy podstawowy kurs bezpieczeństwa. Jego celem jest przekazanie pracownikom sektora offshore wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz praktyczne przygotowanie ich do radzenia sobie w ekstremalnych sytuacjach zagrożenia życia.

Kurs podzielony jest na dwa etapy:

• Część teoretyczna obejmuje zaznajomienie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Na część praktyczną składają się takie zajęcia jak:
  • kurs udzielania pierwszej pomocy,
  • kurs korzystania ze sprzętu przeciwpożarowego,
  • kurs korzystania z kombinezonów pływających i masek tlenowych,
  • kurs ewakuacji z helikoptera (HUET), gdzie uczestnik szkolenia musi wydostać się z makiety helikoptera zanurzonej w basenie. Treningi prowadzone są indywidualnie z instruktorem.

Ceny podstawowego kursu bezpieczeństwa zaczynają się od 12 000 NOK. Najczęściej jego koszt ponosi pracodawca.

Zarobki na Platformie Wiertniczej

Praca na platformie wiertniczej kojarzy się przede wszystkim z bardzo satysfakcjonującymi zarobkami. Wynagrodzenie zazwyczaj jest dużo wyższe niż w innych branżach i ma rekompensować bardzo wymagające warunki pracy.

Stawki i wynagrodzenie

Zarobki mogą znacznie różnić się w zależności od wielu czynników, takich jak lokalizacja platformy, rodzaj pracy, doświadczenie i zdobyte uprawnienia. Dla przykładu - platforma z wiertnią w Norwegii daje szansę na zarobienie nawet 500 euro dziennie. Nowy pracownik bez doświadczenia może liczyć na początek na 150 euro dziennie.

Średnia dniówka wynosi od 450 do 530 dolarów, co daje w skali roku kilkadziesiąt tysięcy dolarów. Robotnicy na platformach mogą zarobić co najmniej 280 tys. zł rocznie. Półroczne kontrakty nierzadko opiewają na kwotę 300 000 NOK.

Przykładowe zarobki roczne (w USD)

• Roughneck: 69 000 $
• Pumpman (Assistant Dereckman): 70 500 $
• Dereckman: 75 000 $
• Assistant Driller: 82 500 $
• Driller: 96 000 $

W polskich firmach wynagrodzenia dla starszego mechanika mogą wynosić do 13 000 zł netto. W zależności od miejsca zatrudnienia, w niektórych firmach pracownicy otrzymują dodatki za pracę w trudnych warunkach.

Płatności i zaliczki

Wynagrodzenie wypłacane jest w koronach norweskich po zakończeniu zmiany na specjalnie otwarte dla pracownika konto bankowe. Pracownik ma prawo wypłacić miesięczną zaliczkę w wysokości do 20% miesięcznego wynagrodzenia.

Bezpieczeństwo i Ryzyko Zawodowe

Wysokie zarobki to tylko jedna strona medalu. Praca na platformie wiertniczej jest obarczona wysokim ryzykiem, a nieprzewidywalny żywioł i izolacja od społeczeństwa to codzienne wyzwania. Na platformach wiertniczych ginie około 42 osoby rocznie.

Z tego powodu każdy, kto szuka zatrudnienia w sektorze offshore, powinien spełniać ogólne wymagania zdrowotne i być fizycznie oraz mentalnie zdolnym do radzenia sobie z warunkami życia i pracy na platformie wiertniczej, a także do trzymania się procedur ewakuacji.

Norweski certyfikat zdrowia

Stan zdrowia osoby pracującej na platformie wiertniczej nie może stanowić zagrożenia dla niej samej i jej współpracowników. Osoby, które z powodzeniem przejdą badania, otrzymują norweski certyfikat zdrowia. Dokument wystawiany jest na okres dwóch lat, a w przypadku nurków musi być odnowiony już po 12 miesiącach. Badania lekarskie należy przeprowadzić ponownie, gdy pracownik był niezdolny do pracy z powodu choroby trwającej 8 tygodni lub dłużej.

Proces Aplikacyjny i Dokumenty

Znalezienie pracy na platformie wiertniczej może wydawać się wyzwaniem. Na całym świecie staranie o pracę odbywa się bezpośrednio na linii pracownik - pracodawca, a po akceptacji kontrakt jest realizowany poprzez umowę na min. 3-6-12 miesięcy. Minimalny okres umowy wynosi zazwyczaj 1 rok.

Kroki aplikacji

Przede wszystkim należy zapoznać się z informacjami prezentowanymi na stronie pracodawcy i dokonać rejestracji. Następnie może zostać przesłany kompletny przewodnik do zatrudnienia. Proces rekrutacji trwa około 1-3 tygodni.

Warto przygotować dokumenty aplikacyjne, takie jak profesjonalnie przygotowane CV oraz list motywacyjny. W liście należy uzasadnić, dlaczego interesuje praca na platformie wiertniczej i jakie korzyści można przynieść firmie, wymieniając swoje mocne strony i umiejętności.

Wymagane certyfikaty i kwalifikacje

Wymagania stawiane kandydatom znacznie różnią się w zależności od kraju, miejsca zatrudnienia, specyfiki firmy czy rodzaju platformy. Na wielu stanowiskach, takich jak elektryk czy elektromonter, wymagane będą certyfikaty potwierdzające uprawnienia.

Jeśli ubiegasz się o stanowisko specjalistyczne, potrzebne będzie doświadczenie zawodowe, znajomość języka oraz odpowiednie dyplomy lub certyfikaty potwierdzające kwalifikacje. Jeśli ubiegasz się o „stanowiska startowe”, takie wymagania nie są narzucane. Wiele z kursów (szczególnie z zakresu BHP) zapewnia pracodawca już po przyjęciu kandydata na konkretne stanowisko.

Platformy Wiertnicze w Norwegii i Polsce

Norwegia jest największym deweloperem pól naftowych, a lwią część norweskiego sektora przemysłowego zajmuje przemysł naftowy i gazowy. Według oficjalnych danych Norweskiego Urzędu Imigracji (UDI) Norwegia co roku wydaje tysiące pozwoleń na pracę obywatelom WNP, krajów bałtyckich i innym obcokrajowcom.

Do konserwacji i naprawy instalacji energetycznych i wiertniczych potrzebni są mężczyźni i kobiety, robotnicy i specjaliści następujących zawodów: fachowcy, mechanicy, nurkowie, pracownicy przemysłowi, wspinacze, wiertacze, chemicy, elektrycy, operatorzy, spawacze, tokarze, technicy oraz mechanicy wszelkich profili elektrycznych. Norweski przemysł naftowy zatrudnia ponad 74 000 osób.

Norweskie pola naftowe i gazowe

Wzdłuż całego wybrzeża Norwegii rozciągają się 94 pola naftowe i gazowe, położone na norweskim szelfie kontynentalnym w odległości 30-260 km od wybrzeża. W każdym z nich może znajdować się kilkadziesiąt odwiertów i maksymalnie 6 platform wiertniczych.

Przykładowe platformy norweskie:

• Platforma Gullfaks, Blok 34/10 - położona na Morzu Północnym, 175 km od wybrzeża.
• Platforma Brages, Blok 31/4 - położona na Morzu Północnym, 120 km od wybrzeża.
• Platforma Heidrun, blok 6507/7 - położona na Morzu Norweskim, 175 km od wybrzeża.
• Platforma Heimdal, Blok 25/4 - położona na Morzu Północnym, 250 km od wybrzeża.
• Platforma Njord, blok 6407/10 - położona na Morzu Norweskim, 130 km od wybrzeża.
• Platforma Oseberg, blok 30/6 - położona na Morzu Północnym, 130 km od wybrzeża.

Platformy wiertnicze w Polsce

Jedynym w Polsce przedsiębiorstwem górniczym zajmującym się poszukiwaniem i eksploatacją złóż ropy i gazu na polskim szelfie Morza Bałtyckiego jest LOTOS Petrobaltic. Przedsiębiorstwo zajmuje się także kompleksową obsługą logistyczną sektora offshore, obsługą badań morza oraz zarządzaniem flotą.

tags: #strazak #na #platformie #wiertniczej